Asistente Médico - Stone - Medicina Pediátrica

El Asistente Médico desempeña un rol de apoyo médico como parte de un equipo que proporciona atención médica de calidad a los pacientes de El Rio. En este rol, el Asistente Médico proporciona atención directa al paciente, así como servicios clínicos y no clínicos dentro del alcance de la práctica en El Rio Health, en una ubicación de clínica asignada por la gerencia. Este alcance de la práctica para un Asistente Médico empleado se adherirá a las Políticas y Procedimientos de El Rio Health. El objetivo principal del Asistente Médico de El Rio Health es apoyar la Misión de El Rio de proporcionar atención médica integral y de calidad que sea asequible y accesible para todos los que puedan tener necesidades de salud, al realizar con éxito las funciones esenciales primarias. Mantiene un ambiente de trabajo limpio e higiénico en cumplimiento con todas las Políticas y Procedimientos. Demuestra comprensión y competencia con los requisitos de cumplimiento e informes. Asegura la confidencialidad del paciente y cumple con los estándares organizacionales. Identifica y aborda los peligros de seguridad, mantiene una actitud profesional, y evalúa y resuelve problemas de manera efectiva. Un Certificado de Asistente Médico de una institución educativa aprobada y acreditada. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) para proveedores de salud. Tarjeta de permiso de huellas digitales de Nivel I: actualmente válida y en buena situación o haberla solicitado dentro de los siete días hábiles después de comenzar el empleo. Los empleados en este puesto pueden requerir tener transporte confiable que pueda satisfacer cualquier reasignación operativa de la organización durante la jornada laboral. Si un empleado conduce durante el horario laboral, se requiere que posea una licencia de conducir válida y debe cumplir con los requisitos de seguro de vehículos de Arizona. Un año de experiencia como asistente médico en un entorno ambulatorio. Bilingüe (inglés/español) con la capacidad de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades; limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas; y por creencias, observancias y prácticas religiosas sinceramente sostenidas, realicen las funciones esenciales del trabajo. El Rio Health no discrimina por raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), afiliación política, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Es nuestra intención que a todos los solicitantes calificados se les brinde igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. El Rio Health requiere que todos los empleados de AZ tengan una tarjeta de Permiso de Huellas Digitales de Nivel Uno. A.R.S. 36.425.03. Las nuevas contrataciones y transferencias deben presentar su tarjeta de permiso de huellas digitales o recibo de huellas digitales antes de su fecha de contratación o fecha de transferencia. La tarjeta de Permiso de Huellas Digitales de Nivel Uno (1) No IVP debe recibirse dentro de los 30 días después de la fecha de contratación o fecha de transferencia del nuevo empleado. Se recomienda encarecidamente a todos los empleados obtener y mantener su estado de vacunación (es decir, como lo recomienda el CDC y/o otras agencias de salud pública) para incluir una vacunación contra la influenza. Sujeto a exenciones y adaptaciones cuando lo exija la ley. (Política: Adm-016 y Adm-045). Se requiere que todos los empleados se sometan a pruebas de drogas antes del empleo y estarán sujetos a pruebas de drogas y alcohol posteriores a un accidente, por sospecha razonable, retorno al trabajo y seguimiento, de conformidad con las regulaciones federales y estatales para pruebas de alcohol y sustancias controladas. Los empleados en puestos que tienen responsabilidad por la seguridad y el bienestar de otros también se clasificarán como sensibles a la seguridad. El Rio Health es un centro de salud calificado a nivel federal sin fines de lucro 501(c)(3) (FQHC) y se adhiere a todos los estándares federales aplicables de un lugar de trabajo libre de drogas. El Rio Health es un empleador de igualdad de oportunidades.