GM

Gestiona y asume la responsabilidad de todas las funciones de un restaurante Papa John’s para garantizar que se entreguen productos de alta calidad y un servicio al cliente que asegure la rentabilidad del restaurante. Esto se logra siendo un líder autosuficiente, tomando decisiones de calidad e inculcando orgullo y responsabilidad en los miembros del equipo. Otras responsabilidades incluyen la gestión de las operaciones, incluyendo la ejecución de todas las políticas, procedimientos, programas y sistemas de la empresa. Asegura el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales y prácticas comerciales éticas. Para desempeñar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Las competencias se clasifican como los hábitos laborales, actitudes, características personales y comportamientos que reflejan cómo una persona cumple con los deberes y responsabilidades de su trabajo. Pensamiento Crítico: Define y resuelve una situación o problema analizando los problemas involucrados, sopesando opciones y evaluando alternativas; mantiene una actitud objetiva; aborda situaciones y problemas de manera sistemática; utiliza la observación, experiencia, reflexión y/o razonamiento para impulsar el negocio adelante. Enfoque en el Cliente: Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la organización; construye y mantiene una base de clientes; ofrece un alto nivel de servicio al cliente; busca continuamente formas de aumentar la satisfacción del cliente (es decir, retroalimentación del cliente). Desarrollo de Miembros del Equipo: Dirige y motiva a otros, proporciona retroalimentación oportuna y específica, cambia su estilo de entrenamiento para adaptarse a las necesidades individuales, evalúa las fortalezas y necesidades de desarrollo de los miembros del equipo y ofrece oportunidades para el crecimiento. Flexibilidad: Se adapta y cambia de curso de acción cuando es apropiado; transita eficazmente de una tarea a otra; maneja bien situaciones no resueltas, cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados; mantiene objetivos en medio de prioridades cambiantes. Iniciativa: Toma acción proactivamente; aborda problemas u oportunidades sin supervisión; se enfoca en los resultados y logros deseados; demuestra un propósito claro, entusiasmo y una actitud de \"sí se puede\". Liderando a los Miembros del Equipo: Proporciona dirección clara y establece prioridades para lograr acciones y resultados deseados; busca personas talentosas y hábiles para construir equipos de alto rendimiento; mantiene informados a los miembros del equipo, asegura que se satisfagan sus necesidades y elimina barreras; delega responsabilidades y empodera a los miembros del equipo para que hagan su trabajo. Gestión de la Ejecución: Gestiona múltiples proyectos y prioriza eficazmente tareas, responsabilidades y objetivos; utiliza metas para guiar acciones y crea planes de acción detallados; organiza y programa personas y tareas; utiliza recursos de manera eficaz para cumplir con los objetivos. Habilidades Funcionales. Contabilidad básica, incluyendo conciliación de facturas, revisión de débitos y créditos, análisis de estados financieros. Habilidades de gestión de efectivo. Educación y/o Experiencia. Diploma de escuela secundaria o GED. Historial de empleo estable. Dos años de experiencia exitosa en gestión o supervisión de restaurantes con progresión salarial. Demandas Físicas. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere que el miembro del equipo use las manos repetidamente, esté de pie por períodos prolongados, camine, agarre firmemente/con fuerza y simplemente/ligeramente con las manos y use destreza fina de los dedos. Se requiere que el miembro del equipo se doble frecuentemente, el intervalo: semanal. El puesto de Gerente General en Papa John’s implica varias tareas físicas como alcanzar, agacharse, arrodillarse y levantar objetos pesados. El trabajo también requiere trabajar al aire libre en diferentes temperaturas y alrededor de equipos o materiales potencialmente peligrosos. Las responsabilidades adicionales incluyen trabajar muchas horas, gestionar varias tareas en el restaurante y potencialmente hacer entregas de pizzas.