Líder de Turno

Supervisar los turnos y áreas de trabajo en la operación de un restaurante Papa John\'s para asegurar que se entreguen productos de alta calidad y un excelente servicio al cliente para la rentabilidad del restaurante. Las responsabilidades incluyen la gestión de operaciones, el cumplimiento de las leyes y las prácticas comerciales éticas. Enfocado en el Cliente: Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la organización; construye y mantiene una base de clientes; ofrece un alto nivel de servicio al cliente; busca continuamente maneras de aumentar la satisfacción del cliente (es decir, retroalimentación del cliente). Iniciativa: Toma acciones proactivas; aborda problemas u oportunidades sin supervisión; se centra en los resultados y logros deseados; demuestra un claro propósito, entusiasmo y una actitud de \"sí se puede\". Gestión de Relaciones: Inicia y desarrolla relaciones con los demás; demuestra credibilidad; enfrenta conflictos de manera rápida y profesional; inspira confianza en los demás. Trabajo en Equipo: Trabaja cooperativamente con otros para lograr objetivos y metas comerciales; pide a los demás sus ideas y opiniones; apoya las decisiones del equipo; contribuye a los esfuerzos del equipo. Habilidades Funcionales: Habilidades de gestión de efectivo. Educación y/o Experiencia: Diploma de secundaria o GED. Historia de empleo exitosa y estable. Demandas Físicas. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el miembro del equipo debe usar las manos repetidamente, estar de pie por períodos prolongados, caminar, agarrar firmemente/fuerte y simplemente/ligeramente con las manos, y usar la destreza manual fina. El miembro del equipo debe frecuentemente inclinarse, girar, alcanzar por encima del nivel de los hombros, agacharse o estar en cuclillas, arrodillarse, usar los pies repetidamente, y usar la cabeza y el cuello en un movimiento de torsión o estático y mirar hacia arriba y/o hacia abajo, y levantar y/o mover hasta 50 libras. Ocasionalmente, el miembro del equipo debe sentarse, escalar, mantener el equilibrio, empujar y/o tirar, y levantar y/o mover más de 51 libras. Ambiente de Trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el miembro del equipo debe trabajar al aire libre en varias temperaturas, en un ambiente ruidoso, cerca de partes mecánicas en movimiento, con equipos peligrosos o herramientas afiladas, y alrededor de humos, olores, polvo o productos químicos tóxicos. Información Adicional. Debe tener 18 años o más. Debe tener transporte confiable. Debe poder trabajar largas horas, programadas o no programadas, que incluirán noches, fines de semana y según surjan emergencias. Capacidad para realizar con éxito las funciones laborales de todos los puestos en el restaurante, incluyendo la entrega de pizzas. Capacidad para liderar un equipo durante un turno sin supervisión. Bilingüe en ciertos mercados. Trabajar con teléfonos, computadoras y fotocopiadoras. Posición no exenta, por horas.