Profesional de Apoyo Directo

El Profesional de Apoyo Directo (DSP) en OneWell Health Care proporciona apoyo práctico y centrado en la persona a individuos con Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (IDD) en entornos comunitarios y del hogar, enfocado en actividades de la vida diaria, desarrollo de habilidades, monitoreo de salud y seguridad, e inclusión comunitaria. La divulgación puede resultar en acciones disciplinarias que pueden incluir la terminación. La documentación requerida incluye notas de servicio diarias con verificación GPS, observaciones de comportamiento, informes de incidentes e incidentes especiales, verificación de asistencia y turnos, y cualquier registro adicional necesario para demostrar cumplimiento con los planes de atención y estándares regulatorios. Toda la documentación debe ser precisa, completa y presentada dentro de los plazos requeridos. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: Preferida: Experiencia previa en cuidado, salud en el hogar, o apoyo directo a individuos con IDD. Experiencia trabajando en entornos de apoyo comunitario o residencial. Habilidades técnicas: Capacidad para usar documentación electrónica y sistemas de EVV. Habilidades básicas de computación, incluyendo correo electrónico y aplicaciones móviles. Capacidad para seguir planes de atención escritos y pautas de documentación. Idiomas: Se requiere dominio del inglés (hablado y escrito). Las habilidades bilingües son una ventaja, dependiendo del programa y las necesidades individuales. Licencia de conducir: Se puede requerir una licencia de conducir válida según la asignación. Debe mantener un historial de conducción aceptable y transporte confiable cuando conducir sea una función esencial del trabajo. Requisito de viaje: Este es un rol comunitario que requiere viajar a hogares individuales, ubicaciones comunitarias, sitios de programas y citas según se asigne. Puede requerirse un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y turnos nocturnos. Descripción de beneficios: Compensación y beneficios financieros: Licencia por enfermedad pagada, tiempo de vacaciones, salarios muy competitivos, bonificaciones por referidos, depósito directo semanal, DailyPay (recibir pago antes del día de pago), reembolso de millaje (si corresponde), beneficios del plan de jubilación 401(k). Beneficios de salud y bienestar: (disponibles para empleados a tiempo completo) Médico (planes PPO, Flex y HSA), dental, visión, seguro de enfermedad crítica, seguro de accidentes, seguro hospitalario, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y seguro de vida, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), seguro para mascotas. Equilibrio entre el trabajo y la vida y otros beneficios: Horario flexible, supervisor de apoyo y ambiente laboral.