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Abogado Javier Garibay, 18 años de experiencia.

SI NO GANAMOS,NO COBRAMOS

Despido injusto • Discriminación por nacionalidad, raza, género, orientación sexual, edad, embarazo o por discapacidad • Acoso sexual • No pago de sobre tiempo, pago mínimo • Le negaron tiempo de descanso y alimentación

Recuerde que todos los trabajadores en este estado están protegidos por la Ley Laboral de California. Y que no importa si tiene un estatus legal válido, usted también tiene el derecho a que lo defiendan. Llame a los expertos de Acceso Legal, ellos sabrán defenderlo.

Si sufrió de un despido injusto o injustificado, recuerde que tiene derechos y nosotros los haremos valer por usted.

Si usted ha sufrido acoso sexual en el trabajo no solo físico ya que también puede aplicar si sufrió acoso sexual visual o verbal, no permita que lo intimiden por favor. Estos actos son ilegales y es necesario detenerlos.

Por ley usted tiene derecho a que le paguen el salario mínimo establecido en la ciudad que labora. Y si trabajó tiempo extra y también se negaron a pagarle lo que le correspondía, sepa que usted tiene derecho a que lo retribuyan por el tiempo trabajado y sin tomar represalias.

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