170 VENTA AL POR MENOR - VENTAS DE LICORES

Los individuos que realizan este trabajo proporcionan experiencias de compra extraordinarias a nuestros huéspedes y reponen mercancía. Incluyendo, pero no limitado a, conocer y demostrar activamente, diariamente, nuestra Declaración de misión de la empresa y los Valores fundamentales. Mantener un estándar uniforme, como se detalla en el Manual del Empleado, durante todas las horas trabajadas. Conocer y demostrar activamente un conocimiento superior del producto. Saludar a los huéspedes y entablar conversación con una sonrisa y una actitud servicial, recordando que el huésped siempre es lo primero. Recomendar mercancía basada en las necesidades o deseos de los huéspedes, con un enfoque en sugerir nuestras marcas internas. Responder a las preguntas de los huéspedes sobre el precio y uso de la mercancía. Crear relaciones con los clientes con los huéspedes habituales. Si es necesario, llevar productos a las cajas registradoras y sacar productos para los huéspedes. Puede que se le pida operar una caja registradora según lo dictamine el negocio. Puede que se le pida recibir según lo dictamine el negocio. Preparar eventos promocionales según sea necesario. Montar exhibiciones o arreglar mercancía en pilas en el piso, en mostradores o mesas, para promover ventas. Colocar la mercancía en frente y rotar el stock para frescura y reponer estantes con productos. Mantener el área de ventas y el stock trasero limpios y ordenados. Limpiar estantes, botellas, pasillos y mesas; buscar productos que no estén debidamente colocados para evitar tropiezos y caídas. Mantener etiquetas de precio frescas y legibles en todos los productos. Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre productos de rápido o lento movimiento, niveles de stock, productos agotados y necesidades del departamento. Preparar el área de ventas y los espacios de almacenamiento para el inventario y asistir en el proceso de inventario si es necesario. Usar y mantener adecuadamente computadoras y equipos de escaneo RF. Buscar mejorar continuamente habilidades relacionadas y conocimientos para contribuir a la rentabilidad y productividad. Evitar conversaciones con compañeros de trabajo cuando los huéspedes estén presentes. Limitar el uso del teléfono celular personal a actividades relacionadas con el trabajo únicamente mientras esté en el área de ventas. Ejecutar las directrices de la gerencia de manera eficiente. Cumplir con las responsabilidades con cuidado y atención al detalle. Practicar el trabajo en equipo y la cooperación con los demás. Poseer habilidades de gestión del tiempo y ser capaz de priorizar tareas. Capacidad para manejar el estrés en un entorno de ritmo acelerado. Trabajar de acuerdo con todas las regulaciones de seguridad de Specs Family Partners y OSHA. Permanecer de pie, levantar, cargar, caminar, doblar y alcanzar productos que a menudo pesan 50 libras o más. Usar brazos, manos y dedos para sentir, manejar, alcanzar y levantar. Levantar y/o mover hasta 50 libras regularmente y hasta 100 libras o más ocasionalmente usando técnicas de levantamiento adecuadas y herramientas. Empujar y/o tirar de 50-100 libras o más de manera regular. Comunicar y entender a los miembros del equipo y a los huéspedes. Ver productos y señalización. Otros proyectos y tareas asignadas. Este trabajo implica ventas minoristas en una tienda de licores, incluyendo tareas de limpieza. La asistencia y la puntualidad son importantes, ya que este no es un trabajo remoto. No se involucran responsabilidades de supervisión. Este trabajo requiere estar de pie, caminar, doblarse, levantar y empujar/tirar pesos sustanciales regularmente. Son necesarias habilidades específicas de visión y se requiere asistencia física según un horario variable. El entorno de trabajo es positivo y puede implicar exposición a condiciones climáticas exteriores con niveles de ruido moderados. Se prefieren la disponibilidad abierta y la experiencia como cajero.