203 minorista - tercer llavero

Los individuos que realizan este trabajo apoyan al Gerente de Tienda y al Gerente Asistente de Tienda en el logro de todos los objetivos de la tienda, incluyendo maximizar ventas, asegurar la productividad de los miembros del equipo, asistir en el control de nómina y promover la rentabilidad general de la tienda. Supervisan directamente al personal de ventas, reponedores, cajeros, receptores y todos los demás miembros del equipo que no están en gestión. Además de las funciones de supervisión, ayudan según sea necesario en toda la tienda y son competentes en todas las funciones dentro de la tienda. Las funciones esenciales incluyen conocer y demostrar activamente la Misión y los Valores Fundamentales de la Empresa diariamente, mantener estándares de uniforme, gestionar depósitos bancarios y equilibrar la caja fuerte, responder a llamadas de alarma fuera del horario laboral, supervisar cajeros y revisar la reconciliación de la caja para verificar su precisión, capacitar a los miembros del equipo en disciplinas operativas, resolver quejas de los clientes con cortesía, y más. Las responsabilidades incluyen capacitar a los miembros del equipo, asegurar que se cumplan las expectativas de seguridad, documentar lesiones laborales y robos, revisar precios y mantener la limpieza de la tienda, asistir en procesos de contratación y disciplina, prepararse para el inventario, resolver discrepancias en la documentación y comunicarse con varios departamentos. Otras tareas pueden incluir ayudar con la limpieza de los baños, practicar trabajo en equipo, manejar el estrés y cumplir con las regulaciones de seguridad. Deberá cumplir satisfactoriamente con cada función esencial mencionada anteriormente. La ley estatal exige que debe tener más de 21 años para trabajar en Spec\'s. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. En otras palabras, aquí están los detalles técnicos. Educación o Experiencia: Se requiere experiencia previa en supervisión o la finalización del programa MIT. Preferimos que tenga experiencia en gestión de ventas al por menor. Nos gustaría que tuviera un título de asociado o superior, pero a veces, la experiencia es la mejor educación. Habilidades Lingüísticas: Necesitamos que sea capaz de leer, analizar e interpretar información empresarial general de correos electrónicos, revistas de negocios y regulaciones gubernamentales. Debe poder escribir de manera efectiva con fines comerciales. Debe ser capaz de presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de clientes, miembros del equipo y personal de apoyo. Habilidades bilingües son una ventaja. Habilidades Matemáticas: Necesita la capacidad de sumar, restar, multiplicar y dividir tanto en números enteros como en fracciones y decimales sin quitarse los zapatos. Debe ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos y porcentajes. Podemos proporcionar una calculadora (o ábaco). Comportamiento y Habilidades Personales: Sonriente, Amigable, Servicial. Ofrecemos un ambiente divertido y positivo en el que servir a nuestros clientes. Puede estar expuesto a condiciones climáticas externas mientras brinda un servicio extraordinario. El trabajo requiere exigencias físicas tales como estar de pie, caminar, inclinarse, levantar, escalar, equilibrar, hablar y escuchar.