3598 Asistente Escolar 3

Temporal-Exento. Los empleados exentos se consideran \"a voluntad\" y sirven a la discreción del funcionario que los nombra. Tres (3) puestos de \"Horas Limitadas\": Los nombres de los candidatos seleccionados serán colocados en una lista y se les llamará según la disponibilidad de horas limitadas. Actividades para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa dentro de los plazos establecidos. Supervisa las actividades de aprendizaje en el aula en ausencia del maestro principal. Prepara documentos y materiales para documentar actividades. Proporciona retroalimentación sobre los niños e investiga diversos temas. Realiza otras tareas relacionadas según se le asigne. LA SECCIÓN DE HISTORIAL LABORAL DE LA SOLICITUD DEBE COMPLETARSE. Completar la solicitud en línea (comience haciendo clic en el botón \"Solicitar este Puesto\" en la parte superior de esta página); Y una carta expresando interés en el puesto, indicando específicamente cómo cumple con las Calificaciones Mínimas y Deseables según se indica en este anuncio e identificando el departamento anterior; Y un currículum actualizado que resuma la formación académica y la experiencia laboral relacionada; Y una lista actual de tres (3) referencias de empleadores recientes con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico que incluyan supervisores, gerentes y compañeros de trabajo. Un mínimo de dos referencias debe ser de supervisores/gerentes actuales o anteriores. (Si se encuentra entre los candidatos finales, se contactará a las referencias). Y verificación educativa como se indica a continuación: La verificación de la educación que califica debe incluir copias de transcripciones, diplomas o certificados que indiquen su(s) título(s) o especialidades. Si no se puede obtener verificación, el solicitante debe presentar una declaración firmada con la solicitud explicando por qué no se puede obtener dicha verificación. La solicitud de exención será considerada caso por caso. Los títulos/cursos extranjeros utilizados como cualificación para cumplir con las calificaciones mínimas deben ser evaluados por una organización de servicios de evaluación de títulos extranjeros, antes de que se procese una solicitud. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del City College de San Francisco al (415) 452-7660 para obtener fuentes de evaluación. No presentar la verificación requerida o la solicitud de exención con la solicitud en el momento de la presentación resultará en el rechazo de la solicitud. Verificación de Experiencia: La verificación puede ser solicitada en cualquier momento durante este proceso de reclutamiento y selección. Si se solicita, la verificación de la experiencia necesaria para calificar debe ser presentada en el membrete del empleador e indicar el nombre del solicitante, título del trabajo, fechas de empleo, horas/semana y tareas realizadas y debe ser firmada por el supervisor y/o representante adecuado de la empresa. La verificación de la experiencia puede ser eximida si es imposible de obtener. El solicitante debe presentar una declaración firmada con la solicitud explicando por qué no se puede obtener la verificación. Las solicitudes de exención se considerarán caso por caso. El no presentar la verificación requerida o la solicitud de una exención en el momento en que se solicite la verificación puede resultar en el rechazo de la solicitud. Declaración ADA: Los solicitantes que requieran un ajuste razonable para participar en este proceso de contratación deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos a [email protected] para hacer los arreglos necesarios. Tenga en cuenta que puede ser necesaria la verificación de una discapacidad cubierta bajo la ADA. Procedimiento de Selección/Condiciones de Empleo: Las solicitudes serán revisadas en función de la experiencia cualificada relevante. Se pueden implementar mecanismos de revisión adicionales con el fin de determinar las calificaciones de los solicitantes. Solo aquellos solicitantes que cumplan más de cerca con las necesidades del Departamento serán invitados a participar en el proceso de selección. No se garantiza que los solicitantes que cumplan con las calificaciones mínimas avancen a la entrevista.