Administrador de Normas de Atención Médica (SPSA, Opción 8N)

Nos esforzamos continuamente por tener una fuerza laboral que refleje la creciente diversidad dentro del Estado de Illinois. Una variedad de antecedentes, perspectivas, ideas y experiencias de los empleados son cruciales para nuestra capacidad de servir al público de la manera más efectiva. Se valoran las habilidades bilingües. Declaración de Acomodación Razonable. El Estado de Illinois está comprometido a trabajar y proporcionar acomodaciones razonables a las personas con discapacidades. Además, la ley federal requiere que los empleadores proporcionen acomodaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades. Por favor, infórmenos si necesita una acomodación razonable para postularse a un empleo, tener una entrevista de trabajo o para cualquier otra actividad relacionada con el proceso de contratación. Ejemplos de acomodaciones razonables incluyen, pero no se limitan a, hacer un cambio en el proceso de solicitud (si es posible), proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas, o usar equipamiento especializado. Para recibir una Acomodación Razonable durante el proceso de contratación, deberá proporcionar una certificación de discapacidad de un médico, psiquiatra, funcionario escolar o un Consejero de Rehabilitación Vocacional (VR) de la División de Servicios de Rehabilitación del Departamento de Servicios Humanos de Illinois (DHS). La documentación de respaldo debe ser cargada en la sección Mis Documentos Documentos Adicionales para cada solicitud. Cualquier pregunta sobre Acomodaciones Razonables puede ser dirigida al Centro de Recursos para Discapacidades de los Servicios de Gestión Central al correo [email protected] o llamar al (217) 524-7514 para obtener más información y solicitar o discutir una acomodación. Patrocinio para Empleo. El Estado de Illinois no proporciona patrocinio para el estatus de visa de empleo (por ejemplo, estatus de visa H-1B), ni el Estado puede proporcionar extensiones de formación práctica opcional (OPT) bajo el programa de grado designado STEM para estudiantes F-1. Para ser considerado para un empleo permanente con el Estado de Illinois, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. Divulgación de Información Salarial. En cumplimiento con la Ley de Igualdad Salarial de Illinois, 820 ILCS 112/1 et seq., el Estado no busca, solicita ni requiere el historial de salario o remuneración de un solicitante de empleo. Las decisiones de empleo no se toman en base al historial de salario o remuneración de un solicitante. Con ese fin, por favor no incluya información sobre salarios o remuneración en su currículum u otros materiales de perfil o solicitud. Fecha: Jun 23, 2026 Ubicación: Springfield, IL, EE. UU., 62702. El Departamento de Servicios de Salud y Servicios Familiares, Oficina del Inspector General, está buscando un profesional altamente capacitado y experimentado para servir como supervisor de la sección de Normas de Atención Médica. El candidato ideal para este rol desafiante y gratificante tendrá experiencia en gestión y supervisión en enfermería y supervisión de atención médica. Comprenderán Medicaid y el cuidado administrado y el panorama regulatorio estatal y federal para los proveedores de atención médica. Programas y otros programas de beneficios antes de impuestos (Médico/Cuidado infantil) Los empleados ganan 12 días de enfermedad pagados anualmente. Los nuevos empleados ganan 10 días de vacaciones pagados en su primer año de servicio y pueden ganar hasta 25 días de vacaciones pagados anualmente. Los empleados ganan 3 días personales pagados anualmente. 13-14 días festivos pagados anualmente (basados en la fecha de inicio). Si está buscando una nueva oportunidad, y esta posición le interesa, ¡por favor postule hoy! En el Departamento de Servicios de Salud y Servicios Familiares de Illinois (HFS), valoramos al personal como nuestro mayor activo. Trabajamos en un espíritu de trabajo en equipo para ayudar a millones de habitantes de Illinois a acceder a atención médica de alta calidad y cumplir con las obligaciones de manutención infantil para avanzar en su bienestar físico, mental y financiero. Proporcionamos cobertura de atención médica para niños y adultos a través de Medicaid y otros programas médicos, y ayudamos a garantizar que los niños reciban recursos financieros de ambos padres a través de los Servicios de Manutención Infantil. La Oficina del Inspector General de HFS investiga, audita y revisa la actividad del programa para garantizar que se mantenga la integridad de nuestros programas. HFS está comprometido a promover y preservar una cultura laboral que abrace la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida y valoramos a los empleados con diferentes antecedentes, experiencias de vida y talentos. Es la suma colectiva de nuestras diferencias individuales la que proporciona una amplia perspectiva, lo que conduce a una mayor innovación y logro. Al reclutar para nuestro equipo, reconocemos las contribuciones únicas de cada solicitante sin importar la cultura, etnicidad, raza, origen nacional, sexo, identidad y expresión de género, edad, religión, discapacidad y orientación sexual. HFS es un empleador de igualdad de oportunidades. Funciones Esenciales. Sujeto a la aprobación de la gestión, ejerce como Administrador de Normas de Atención Médica para la Oficina del Inspector General (OIG) planificando, ejecutando, controlando y dirigiendo la sección de Normas de Atención Médica en todo el estado. Actúa como supervisor de línea completa. Recibe y revisa referencias de casos de las oficinas de OIG, organizaciones de atención administrada, auditores externos, agencias de aplicación de la ley federales, estatales y locales, organizaciones comunitarias o individuos. Dirige y revisa la asignación del personal de enfermería profesional y otros profesionales médicos contractuales para llevar a cabo investigaciones. Planifica, programa y asiste a las reuniones del Comité de Revisión de Calidad Médica para revisar las pruebas de casos recopiladas y documentadas para determinar/recomendar sanciones. Entrevista, contrata y establece acuerdos contractuales con profesionales médicos. Realiza otras tareas según sea necesario o asignadas que estén razonablemente dentro del alcance de las funciones enumeradas anteriormente. Requisitos Mínimos. Requiere licencia como Enfermera Registrada en el Estado de Illinois. Requiere conocimiento, habilidad y desarrollo mental equivalentes a la finalización de cuatro años de universidad con cursos en enfermería. Requiere experiencia previa equivalente a cuatro años de experiencia profesional de enfermería progresivamente responsable en una organización pública o empresarial. Las calificaciones preferidas incluyen experiencia profesional en supervisión relacionada con la supervisión de atención médica, revisión de registros médicos para la calidad de la atención, desarrollo y seguimiento de planes de acción correctiva, aseguramiento del cumplimiento de normas de atención médica, trabajo con reglas y regulaciones de seguros de salud gubernamentales y utilización de habilidades de comunicación escrita y verbal profesionales. El puesto de Administrador de Normas de Atención Médica en el Estado de Illinois en Springfield, IL, EE. UU., implica asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones de atención médica. El rol incluye supervisar los procesos de aseguramiento de calidad e implementar políticas para mantener altos estándares de atención.