Administrador, Marketing para Socios - Atlanta Sur

Estamos buscando un Administrador de Marketing de Socios con enfoque en la misión para crear conciencia sobre los planes de salud que ofrecen el apoyo del programa de atención basado en el valor de DaVita a través de un compromiso directo y local con los pacientes de cuidado renal. Este rol es ideal para alguien que prospera en la interacción cara a cara, entiende el valor de la atención médica personalizada y el impacto de la elección del paciente en la cobertura de salud. Se prefiere experiencia en marketing de salud, ventas de seguros, divulgación comunitaria o compromiso comunitario. Constructor de relaciones comprobado con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Cómodo trabajando de manera independiente en un rol basado en el campo, con una fuerte organización personal. Dominio de Microsoft Office y herramientas de colaboración (por ejemplo, Teams, SharePoint). Debe residir cerca de las áreas de Los Ángeles o el condado de Orange y poseer una licencia de conducir válida de California y transporte confiable; la mayor parte del tiempo se pasará dentro de clínicas de diálisis o viajando localmente. Se prefiere fuertemente ser bilingüe / que hable español. Pasión por conectar a las poblaciones de cuidado renal con opciones de atención médica adaptadas a sus necesidades. Confianza para comunicar de manera clara, compasiva y conforme sobre los planes de salud y nuestro programa de atención. Curiosidad por aprender y explicar cómo la gestión de la atención complementa los beneficios del plan. Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de piloto dinámico y en evolución. Impulso para ayudar a construir y escalar un modelo de marketing de alto impacto, arraigado localmente. Más que solo pago, nuestro paquete de recompensas de DaVita conecta a los compañeros con lo que más importa. Los compañeros son elegibles para comenzar a recibir beneficios el primer día del mes siguiente o coincidente con un mes de empleo continuo. A continuación se presentan algunas de nuestras ofertas de beneficios. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, igualación 401(k), tiempo libre pagado, acumulación de PTO. Apoyo para usted y su familia: Recursos familiares, sesiones de consejería del EAP, acceso a Headspace, cuidado de niños y ancianos de respaldo, licencia de maternidad/paternidad y más. Programas de desarrollo profesional: DaVita ofrece una variedad de programas para ayudar a los fuertes desempeñadores a crecer dentro de su carrera y también ofrece cursos virtuales de liderazgo y desarrollo a pedido a través de la plataforma de capacitación en línea de DaVita, StarLearning. En DaVita, nos esforzamos por ser una comunidad primero y una empresa segundo. Queremos que todos los compañeros experimenten DaVita como \'un lugar al que pertenezco\'. Nuestro objetivo es incorporar el sentido de pertenencia en todo lo que hacemos en nuestra Villa, para que se convierta en parte de lo que somos. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con los requisitos de acción afirmativa estatales y federales. Los individuos son reclutados, contratados, asignados y promovidos sin tener en cuenta la raza, el origen nacional, la religión, la edad, el color, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad, el estatus de veterano protegido u otra característica protegida. La compensación para el rol dependerá de una serie de factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias y experiencia de un candidato. DaVita ofrece un paquete total de recompensas competitivo, que incluye una igualación 401k, cobertura de atención médica y una amplia gama de otros beneficios.