Agente de Seguros de Vida

¿Por qué trabajar con nosotros? - Excelente remuneración: oportunidad de participar en el plan de incentivos anuales discrecionales de AAA u otros planes de incentivos según el puesto - Coincidencia de 401(k): aportación de la empresa de $1 por cada $1 hasta el 6 % de las ganancias elegibles por período de pago - Beneficios: ¡Médicos, dentales, de la vista, programa de bienestar y más! - Días festivos pagados - Tiempo libre pagado: los miembros del equipo acumulan tiempo libre pagado mensualmente. Según el puesto, se destinan 24 horas adicionales al año para actividades de voluntariado. - Entorno colaborativo: AAA valorará su contribución para brindar un servicio excepcional a nuestros socios - Membresía AAA Classic gratuita - Descuentos en productos AAA - Programa de reembolso de matrícula En AAA, los miembros de nuestro equipo se esfuerzan por brindar un servicio increíble y ayudar a nuestros socios a superar los obstáculos de la vida. Creemos que todo lo que hace fuera del trabajo contribuye a quién es en el trabajo. Estamos trabajando para transformar AAA para el próximo siglo con la misión de crear socios de por vida mediante la liberación del espíritu innovador de los miembros de nuestro equipo. Los agentes de ventas recibirán $1200 adicionales además de su salario base y comisiones durante sus primeros 13 períodos de pago en el puesto mientras se adaptan. Funciones esenciales - Maximiza la penetración en el mercado de seguros de vida con los socios actuales y los asegurados de bienes/daños y se mantiene atento a nuevas oportunidades de venta. Mantiene altos estándares de producción y persistencia para asegurar un crecimiento rentable. Identifica y desarrolla oportunidades de venta dentro de la comunidad. Sigue el proceso de venta aprobado por la empresa en la realización de los informes financieros, de actividad y de ventas requeridos. - Proporciona soporte de ventas de seguros de vida y capacitación sobre el desarrollo e identificación de clientes potenciales para los empleados de primera línea, agentes de ventas de seguros (P/C) y otro personal que entre en contacto con los socios/asegurados. Establece y mantiene sólidas relaciones de trabajo con los empleados de primera línea, los agentes de ventas y el equipo directivo de la sucursal. Notifica a los agentes de manera oportuna sobre el resultado del cliente potencial referido. Proporciona clientes potenciales de asegurados de vida y otras llamadas a los agentes de ventas para otros productos/servicios, es decir, membresía, seguros de auto/hogar y de viajes. - Se mantiene bien informado sobre los cambios y desarrollos en las políticas y/o prácticas externas. Asiste a reuniones para obtener información, aportar opiniones, mantener abiertas las vías de comunicación, mantenerse actualizado y ofrecer ideas de ventas cuando corresponda. Se mantiene al día en la industria; mantiene la educación continua para la licencia. - Desarrolla un plan de negocios anual con la aportación y participación del Gerente de Ventas de Seguros de Vida para cumplir con los objetivos y determinar las responsabilidades, incluidas las ventas de seguros de vida de nuevos negocios, los estándares de calidad, así como la construcción de relaciones excepcionales con los clientes. Revisa los objetivos del plan y reevalúa las estrategias para alinear el desempeño con respecto a las metas de ventas anuales. - Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de NCNU y AAA Life, así como de las regulaciones externas. Conocimientos/Habilidades/Capacidades - Sólidas habilidades interpersonales, de presentación y de comunicación necesarias para interactuar eficazmente con el personal, los socios y los asegurados - Capacidad para cultivar relaciones con colegas y personal; educa al personal para hacer referencias a los agentes de seguros de vida - Habilidades informáticas en aplicaciones de software básicas y navegación por aplicaciones empresariales específicas de seguros de vida - Habilidades demostradas en la venta de seguros de vida y anualidades; habilidades para desarrollar, rastrear y dar seguimiento eficaz a los clientes potenciales (preferido) - Sólido conocimiento en técnicas de ventas, ilustraciones de líneas de productos de vida, características y beneficios (preferido) - Habilidades demostradas en prospección y generación de clientes potenciales (preferido) - Habilidades de comunicación bilingüe (preferido) Educación y Experiencia/Licencias y Certificación - Diploma de escuela secundaria (High School Diploma) o GED - Licencia de conducir de automóvil válida - Licencia de seguro de vida de residente estatal activa - Licenciatura en un área relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia (preferido) - Más de 1 año de experiencia en ventas de seguros de vida y/o anualidades (preferido) - Designaciones CLU, ChFC y/o LUTCF (preferido) Entorno de trabajo/Requisitos físicos Trabaja en un entorno de oficina sentado en un escritorio, mesa o estación de trabajo de computadora durante períodos prolongados. Puede viajar en automóvil, avión u otra forma de transporte para asistir a reuniones de negocio o conferencias. Aproximadamente entre el 50 y el 80 por ciento del tiempo dedicado al trabajo implica el uso de una computadora personal.