Agente de Ventas de Medicare Bilingüe (Español) - Condados de Lake y McHenry

Con más de 10 millones de interacciones de ventas anuales, Humana comprende que, aunque los grandes productos son importantes, es la calidad de nuestro servicio lo que realmente nos define. Sabemos que cuando nuestros miembros y prospectos tienen experiencias agradables y memorables, se fortalece su conexión con nosotros y nos permite poner su Salud en Primer Lugar. Después de todo, una empresa de servicios de salud que tiene múltiples formas de mejorar la vida de sus clientes está en una posición única para poner a esos clientes en el centro de todo lo que hace. Esta posición de campo bilingüe (inglés/español) abarca los Condados de Lake y McHenry y el territorio del Norte de Chicago. En esta posición estarás en el campo diariamente a lo largo del territorio asignado. El equipo del Canal Profesional de MarketPoint está buscando Agentes de Ventas de Medicare en el campo con habilidades comprobadas. Este es un rol basado en el campo, y debes vivir en el territorio designado para servir a tu comunidad local. Como parte de un equipo colaborativo de 8 a 12 Agentes de Ventas de Medicare, trabajarás bajo la dirección de un Gerente Senior y un Director Regional que están comprometidos con tu éxito. Juntos, ayudarán a dar vida a la estrategia de Humana: entregar lo fundamental, diferenciarse a través de un servicio excepcional y crecer al expandir nuestro alcance e influencia. Lo que harás en este rol basado en el CAMPO: Entregar: Construir confianza y educar a las personas sobre los planes de Medicare Advantage de Humana y ofertas adicionales como cobertura de Vida, Dental, Visión y Prescripción. Diferenciar: Crear conexiones significativas, cara a cara, a través de marketing comunitario, eventos y visitas a domicilio, proporcionando una experiencia personalizada que distingue a Humana. Crecer: Impulsar ventas auto-generadas, cumplir con objetivos de rendimiento y expandir la presencia de Humana en el mercado al convertirse en un recurso valioso y construir relaciones en tu comunidad. Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión y una variedad de otros seguros suplementarios, Tiempo Libre Pagado (PTO) y Días Festivos Pagados, plan de ahorros para la jubilación 401(k) con una contribución de la empresa, reembolso de matrícula y/o becas para hijos dependientes calificados, Usa tus habilidades para hacer un impacto. Requisitos: Bilingüe en inglés y español, con la capacidad de hablar, leer y escribir con fluidez en ambos idiomas. Licencia activa de seguro de salud requerida o capacidad para obtenerla. Debe residir en el territorio asignado como se indica en esta publicación de trabajo. Cómodo con interacciones diarias cara a cara en los hogares de miembros prospectivos, en eventos comunitarios y comprometiéndose con la comunidad a través de servicio, entorno minorista, organizaciones, trabajo voluntario o eventos locales. Licencia de conducir estatal válida y prueba de seguro de responsabilidad civil para vehículo personal que cumpla con al menos los límites de cobertura de 25/25/10 (o más alto, según los requisitos estatales).

**Calificaciones Preferidas:**
* **Licencia activa de Seguro de Vida y de Anualidad Variable.**
* Experiencia en **vender productos de Medicare.**
* Experiencia en **hablar en público o presentar** frente a grupos.
* Experiencia en **apoyar organizaciones de Atención Basada en Valor.**
* Familiaridad con **Salesforce o CRMs similares.**
* Título de asociado o licenciatura.

**Información Adicional**
**Declaración de Manejo:**

Este rol es parte del programa de seguridad para conductores de nuestra empresa y, por lo tanto, requiere que una persona tenga una licencia de conducir estatal válida y se espera que mantenga un seguro de responsabilidad civil para vehículos personales. La licencia de conducir estatal está sujeta a validación de licencia y revisión de MVR. Los individuos deben tener un seguro de vehículo de acuerdo con los límites mínimos requeridos por su estado de residencia, o $25,000 de daño corporal por persona/$25,000 de daño corporal por evento/$10,000 por daños a la propiedad o lo que sea mayor.

**Evaluación de Competencia Lingüística:**

Cualquier asociado de Humana que hable con un miembro en un idioma diferente al inglés debe tomar una evaluación de competencia lingüística, proporcionada por un vendedor externo, para asegurar la competencia. Los solicitantes deberán tomar el examen de Calificación Lingüística Interagencial (ILR) tal como lo proporciona el Gobierno Federal.

**Horario:**

Reunirse con los miembros requiere citas y/o tiempos de eventos que pueden variar por la noche y los fines de semana. La flexibilidad es esencial para tu éxito.

**Capacitación:**

Las primeras cinco semanas de empleo y asistencia son obligatorias.

**Rango de Pago:**

El rango a continuación refleja una estimación de buena fe de la compensación total para el empleo a tiempo completo (40 horas por semana) en el momento de la publicación. Este paquete de compensación incluye tanto el salario base como la comisión con garantía. El rango de pago puede ser más alto o más bajo según la ubicación geográfica. Las ganancias reales variarán según el rendimiento individual, siendo la estructura de salario base y comisión alineada con las políticas de la empresa y los requisitos de transparencia salariales aplicables.

$80,000 - $125,000 por año

Viajes: Aunque esta es una posición remota, puede ser necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones. **Horas Semanales Programadas** 40 **Sobre nosotros** ============

Acerca de Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder en atención médica en EE. UU. A través de nuestros servicios de seguros Humana y nuestros servicios de atención médica CenterWell, facilitamos a las millones de personas a las que servimos lograr su mejor salud, brindando la atención y el servicio que necesitan, cuando los necesitan. Estos esfuerzos están llevando a una mejor calidad de vida para las personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y comunidades en general. Aprende más sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Nos, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo solo en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, transferencia, degradación, despido, reanudar, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.