Agente de ventas de Medicare - Condado de Cobb, GA

Con más de 10 millones de interacciones de ventas anuales, Humana entiende que, si bien los grandes productos son importantes, es la calidad de nuestro servicio la que realmente nos define. Sabemos que cuando nuestros miembros y prospectos tienen experiencias agradables y memorables, se fortalece su conexión con nosotros y nos permite poner su salud en primer lugar. Después de todo, una empresa de servicios de salud que tiene múltiples formas de mejorar la vida de sus clientes está en una posición única para poner a esos clientes en el centro de todo lo que hace. El equipo del Canal de Carreras de MarketPoint está buscando Agentes de Ventas de Medicare en el campo que sean exitosos. Este es un rol basado en el campo, y debes vivir en el territorio designado para atender a su comunidad local. Como parte de un equipo colaborativo de 8 a 12 Agentes de Ventas de Medicare en el campo, trabajarás bajo la dirección de un Gerente Senior y un Director Regional que están comprometidos con tu éxito. Juntos, ayudarán a dar vida a la estrategia de Humana: cumplir con los fundamentos, diferenciarse a través de un servicio excepcional y crecer al expandir nuestro alcance e influencia. El puesto de Agente de Ventas de Medicare en el campo - Condado de Cobb, GA es un trabajo remoto con viajes ocasionales a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones. El rol implica reunirse con miembros, requiriendo citas y/o horarios de eventos que pueden variar por la noche y los fines de semana. Las primeras cinco semanas de empleo y asistencia son obligatorias. El rango estimado de salario es de $80,000 a $125,000 por año. VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, mejoramiento, promoción, transferencia, degradación, despido, recontratación, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendices, en todos los niveles de empleo.