Agente de Ventas de Medicare - Sur de Houston

Con más de 10 millones de interacciones de ventas anuales, Humana entiende que, si bien los grandes productos son importantes, es la calidad de nuestro servicio lo que realmente nos define. Sabemos que cuando nuestros miembros y prospectos tienen experiencias agradables y memorables, se fortalece su conexión con nosotros y nos permite poner su salud en primer lugar. Después de todo, una empresa de servicios de salud que tiene múltiples formas de mejorar la vida de sus clientes está en una posición única para poner a esos clientes en el centro de todo lo que hace. Esta posición de campo cubre el área del Condado de Harris del Suroeste y del Condado de Fort Bend, incluyendo; Houston, Pearland, Katy, La Porte, Pasadena, Baytown y partes del Loop 610. Estarás en el campo a diario cubriendo tu territorio asignado. El equipo del Canal de Carrera de MarketPoint está buscando agentes de ventas de Medicare de campo exitosos. Este es un rol basado en campo, y debes vivir en el territorio designado para servir a tu comunidad local. Como parte de un equipo colaborativo de 8 a 12 agentes de ventas de Medicare de campo, trabajarás bajo la guía de un Gerente Senior y un Director Regional que están comprometidos con tu éxito. Juntos, ayudarán a dar vida a la estrategia de Humana: Cumplir con los fundamentos, diferenciarse mediante un servicio excepcional y crecer expandiendo nuestro alcance e influencia. Utiliza tus habilidades para hacer un impacto. La posición de Agente de Ventas de Medicare de Humana en el Sur de Houston implica vender productos de Medicare, hablar en público, apoyar a organizaciones de Atención Basada en Valor y familiaridad con Salesforce o CRMs similares. El rol requiere dominio bilingüe en inglés y otro idioma. Como parte del programa de seguridad para conductores, el agente necesita una licencia de conducir del estado válida y un seguro de responsabilidad para vehículos personales. El trabajo también incluye evaluaciones de competencia lingüística, horarios flexibles, capacitación obligatoria y un rango de salario anual de $80,000 a $125,000.
Bajo identidad, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, promoción, transferencia, degradación, despido, regreso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.