Agente DG/No DOT

Asegura el manejo seguro y legal de mercancías peligrosas, incluyendo: separación adecuada, paletización y carga en aeronaves/camiones. Asegura que la documentación relacionada con mercancías peligrosas sea precisa, completa y oportuna, incluyendo la distribución adecuada a todas las partes necesarias. Realiza otras tareas según se le asigne. Educación Mínima: Diploma de secundaria/GED. Se prefiere certificación DG actual. Experiencia Mínima: Seis (6) meses de experiencia relacionada en estación, plataforma, centro o seguridad preferida. Experiencia con computadoras, es decir, mainframe, pc, internet/intranet preferida. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Se prefiere fuertemente conocimiento relacionado con el envío o procesamiento de paquetes de mercancías peligrosas. Capacidad para levantar 50 lbs. Capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso superior a 50 lbs con el equipo apropiado y/o asistencia de otra persona. Capacidad para completar toda la capacitación básica y de recurrente para mercancías peligrosas. Capacidad para leer y hablar en inglés lo suficiente para entender señales de tráfico, comunicarse con funcionarios de seguridad vial y responder a consultas y direcciones oficiales de acuerdo con la guía de aplicación de FMCSA. Condiciones del Trabajo: Si se requiere realizar la función de limpieza de derrames, debe completar toda la capacitación básica y de recurrente para la limpieza de derrames. Debe ser capaz de leer y entender manuales, regulaciones, gráficos y tablas, y comunicarse verbalmente de manera efectiva en un entorno operativo ruidoso y con limitaciones de tiempo. Si se requiere conducir vehículos de la empresa o medios de transporte motorizados como parte regular del trabajo, debe poseer una licencia de conducir válida de acuerdo con los requisitos del estado para el tipo de vehículo asignado y tener un buen historial de manejo como se detalla en la política. Cualificaciones Preferidas: Debe tener al menos 21 años y haber tenido una licencia de conducir durante los últimos tres años. Transparencia Salarial: La información salarial representa el mínimo y el máximo del nivel del trabajo. El salario inicial real se determinaría según la experiencia en relación con el trabajo, el nivel del mercado, el pago en la ubicación para este trabajo y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley. Un empleado puede ser elegible para pago adicional, primas o potencial de bonificación. La compañía ofrece a los empleados elegibles seguro de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Pago: $20.27 Detalles Adicionales: Tiempo Parcial | Lun-Vie 1600-1930. FedEx Express Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca Sus Derechos, Transparencia Salarial, Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA), Ley de Protección del Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: FedEx Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, Servicios de Ciudadanía e Inmigración (solo para solicitantes y empleados en EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso de Derecho al Trabajo (inglés)/(español).