Analista, Investigación II-51921

El Analista, Investigación II es responsable de utilizar R-Log o sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) designados junto con todos los sistemas y bases de datos disponibles para reconciliar discrepancias y escalaciones entre departamentos, turnos e interacciones con los clientes. La resolución oportuna es crítica para cumplir con las métricas del SLA para el tiempo en la instalación. Las responsabilidades principales incluyen investigar y resolver discrepancias y escalaciones, mantener el flujo de productos, comunicarse con los clientes y la gerencia, informar errores y problemas, y promover la mejora continua en las funciones de almacén e inventario.
Capacidad para seguir políticas y procedimientos. Capacidad para leer, escribir e interpretar información. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir. Capacidad para usar las manos para tocar, manejar o sentir. Capacidad para sentarse, caminar o estar de pie durante la duración del turno. Debe poseer agudeza visual para realizar las funciones esenciales del trabajo. Capacidad para realizar tareas físicas con un rango completo de movimiento en todo el entorno del almacén. Capacidad para levantar/cargar artículos de hasta 50 libras. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Conoce tus Derechos. Transparencia Salarial. Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA). Ley de Protección del Empleado de Polígrafo. Participante en el Programa E-Verify. Beneficios y Ventajas en FedEx Supply Chain (FSC). Pago Competitivo: Salarios competitivos dependiendo de tu ubicación y experiencia, pagados quincenalmente tanto para oportunidades de tiempo completo como de medio tiempo. Plan 401(k) con contribución de la empresa después de 1 año. Programa de reembolso de matrícula. Pago de vacaciones y tiempo libre pagado acumulado (Vacaciones y PTO). Beneficios médicos, dentales, de visión y voluntarios disponibles desde el primer día. Seguro de vida básico. Cobertura básica de AD&D. Vida Suplementaria y AD&D Suplementaria. Discapacidad a Corto y Largo Plazo (para empleados a tiempo completo después de 180 días de servicio). Licencia parental pagada tanto para mamás como papás. Licencia por duelo pagada y servicio de jury. Descargo de responsabilidad laboral (EE. UU.). Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está destinada a ser una lista exhaustiva de todas las tareas, responsabilidades o calificaciones asociadas con el puesto. La Empresa se reserva el derecho de modificar las tareas o asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales.