Asistente - Capitolio

West Wind Drive-Ins & Public Markets es la cadena de autocines más grande del país y los mercados públicos apoyan una diversa variedad de vendedores, ofreciendo productos y artículos únicos a precios de oferta. West Wind ha sido propiedad y operada por Syufy Enterprises durante casi 50 años. Si amas el cine, ¡entonces te encantará trabajar aquí! Ven y trabaja para una empresa única que ofrece un entorno divertido y dinámico. Actualmente buscamos personas amables y extrovertidas para trabajar en nuestro departamento de Servicio al Cliente, que incluye puestos de cajero, atendente de concesiones, comercializador de alcance y asistente de tráfico/puerta. El puesto es a tiempo parcial y ofrece horarios flexibles según las necesidades del negocio. Para los fines de este Aviso, cuando nos referimos a Consumidores, nos referimos a usted únicamente en la medida en que sea un solicitante de empleo que reside en California. Podemos recopilar Información Personal de usted de varias maneras, como en nuestro sitio web, a través del correo electrónico o por teléfono. La información que recopilamos incluye Identificadores Personales e Información de Contacto, Información de Precontratación, Empleo e Historial Educativo, e Inferencias. La Compañía también puede recopilar Información Personal Sensible, pero excluye ciertos tipos de información como datos de dominio público e información desidentificada. d la información. Por ejemplo, si comparte su nombre e información de contacto para postularse a un empleo con la Compañía, utilizaremos esa Información Personal en relación con su candidatura para el empleo. Para cumplir con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales que exigen a los empleadores mantener ciertos registros (como registros de cumplimiento migratorio, registros de viajes, archivos de personal, registros de salarios y horas, registros de nómina, registros de accidentes o seguridad, y registros fiscales), así como leyes, regulaciones, ordenanzas, directrices y órdenes relacionadas con COVID-19. Para evaluar, tomar y comunicar decisiones sobre su solicitud de empleo y candidatura. Para comunicarnos con usted respecto a su candidatura para el empleo. Para evaluar y mejorar nuestros métodos y estrategias de reclutamiento. Para evaluar a los solicitantes y candidatos para empleo o promociones. Para obtener y verificar referencias laborales. Para participar en transacciones corporativas que requieran revisión o divulgación de registros de solicitantes de empleo sujetos a acuerdos de confidencialidad, como la evaluación de posibles fusiones y adquisiciones de la Compañía. PROPÓSITOS RELACIONADOS CON COVID-19 a. Reducir el riesgo de propagación de la enfermedad en o a través del lugar de trabajo. b. Proteger a los solicitantes de empleo y a todos los demás en los lugares de trabajo de la Compañía de la exposición al COVID-19. c. Cumplir con las leyes, regulaciones, ordenanzas, directrices y órdenes locales, estatales y federales relacionadas con COVID-19, incluidos los requisitos de reporte aplicables. d. Facilitar y coordinar iniciativas y actividades relacionadas con la pandemia (ya sea patrocinadas por la Compañía o a través del Centro de Control y Prevención de Enfermedades de EE. UU., otras autoridades gubernamentales federales, estatales y locales, y/o entidades o establecimientos públicos y privados, incluidas iniciativas de vacunación). e. Permitir el rastreo de contactos relacionado con cualquier exposición potencial. f. Comunicarse con los solicitantes de empleo y otros consumidores (incluidos empleados y visitantes de nuestro lugar de trabajo) respecto a una posible exposición al COVID-19 y advertir adecuadamente a quienes hayan tenido contacto cercano con una persona infectada o sintomática para que tomen medidas de precaución, ayuden a prevenir una mayor propagación del virus y, si es necesario, reciban tratamiento. 10. Evaluar, evaluar y gestionar la relación comercial de la Compañía con proveedores, prestadores de servicios y contratistas que brindan servicios a la Compañía relacionados con el reclutamiento o el procesamiento de datos de o sobre solicitantes de empleo. 11. Mejorar la experiencia de los solicitantes de empleo en computadoras, redes, ... de la Compañía. La Compañía no vende su Información Personal ni Información Personal Sensible por consideración monetaria u otra valiosa. La Compañía no comparte su Información Personal ni Información Personal Sensible para publicidad conductual cruzada. Para más información, revise la Política de Privacidad de la Compañía en https://www.westwinddi.com/about-us/privacy-policy West Wind Drive-In and Public Markets retiene la información durante el tiempo que sea razonablemente necesario para los fines para los que se recopiló, o según lo permita o exija la ley. Al enviar mi currículum y/o solicitud, reconozco y confirmo que he recibido, leído y entendido este Aviso y autorizo y consiento el uso por parte de la Compañía de la Información Personal y la Información Personal Sensible que recopila, recibe o mantiene para los propósitos comerciales identificados arriba.