Asistente de Cuidado

¿Te imaginas encontrar un papel significativo en un equipo inclusivo y compasivo? En Children\'s Mercy, creemos en hacer una diferencia en la vida de todos los niños y en iluminar de esperanza a los pacientes y familias que servimos. Nuestros empleados marcan la diferencia, razón por la cual hemos sido reconocidos por U.S. News & World Report como uno de los mejores hospitales pediátricos durante once años consecutivos. Children\'s Mercy está en el corazón de Kansas City, una metrópoli repleta de experiencias culturales, comunidades vibrantes y negocios prósperos. Aquí es donde nuestros pacientes y familias viven, trabajan y juegan. Esta es una comunidad que ha acogido a nuestro hospital y nos esforzamos por agradecer devolviendo. Como líder en salud infantil, participamos en programas y asociaciones significativos en toda la región para poder mejorar la vida de los niños más allá de las paredes de nuestro hospital. Los Asistentes de Cuidado proporcionan atención al paciente básica y sencilla y asisten con las operaciones de la unidad/departamento bajo la supervisión de enfermeras registradas. La asignación de responsabilidades laborales se delega según lo indicado por las enfermeras registradas asignadas a supervisar al asistente de cuidado y de acuerdo con esta descripción del trabajo. En Children\'s Mercy, estamos comprometidos a asegurar que todos se sientan bienvenidos dentro de nuestras paredes. Un candidato exitoso para esta posición se unirá a nosotros mientras nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje la comunidad a la que servimos, así como nuestros valores fundamentales de amabilidad, curiosidad, inclusión, trabajo en equipo e integridad. Además, es importante para nosotros que nos mantengamos transparentes con todos los posibles candidatos. Debido a que valoramos la seguridad de los pacientes y familias que servimos, así como del personal de Children\'s Mercy, queremos informarte que la vacuna estacional contra la influenza es una condición de empleo para todos los empleados de nuestra organización. Los nuevos empleados deben estar dispuestos a ser vacunados si se les encuentra no inmunes a sarampión, paperas, rubéola (MMR) y varicela (varicela) y/o sin evidencia de vacunación contra tétanos, difteria, tos ferina acelular (Tdap) desde 2005. Si eres seleccionado para esta posición, se te pedirá que proporciones tus registros de inmunización como prueba de vacunación. Si tienes alguna preocupación sobre la recepción de estas vacunas, las exenciones médicas y/o religiosas se pueden discutir más a fondo con Recursos Humanos. Inscrito en un programa de educación de enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) y haber completado con éxito el curso de fundamentos de enfermería. En los últimos 3 años, fue candidato a licencia de enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) que no logró aprobar el examen de licencia estatal en ningún estado. Completó un programa de UAP (personal asistente no licenciado) en Missouri u otro estado (que cumpla con los requisitos regulatorios actuales) en los últimos 3 años. Completó un programa de enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) fuera de los Estados Unidos y está a la espera del examen de licencia en este país. Trabajó como asistente de enfermería, técnico en emergencia médica (EMT) o técnico quirúrgico en los últimos 3 años. Algunas unidades pueden requerir habilidades bilingües. Certificación de BLS requerida al momento de la contratación.