Asistente de Gerente de Papa John\'s Seymour, IN

Trabaja bajo la dirección y supervisión del Gerente General para garantizar el cumplimiento de los estándares de productos y servicio al cliente de la empresa. Esto se logra siendo un líder orientado al trabajo en equipo, tomando decisiones de calidad e inculcando orgullo y responsabilidad en los miembros del equipo. Otras responsabilidades incluyen la gestión de turnos; ejecución de todas las políticas, procedimientos, programas y sistemas de la empresa; y mantener el cumplimiento con todas las leyes federales, estatales y locales, así como prácticas comerciales éticas. A través del desempeño de estas y otras funciones, se espera que el Subgerente desarrolle las competencias necesarias para convertirse en Gerente General. Mantiene un sistema de registros; está alerta y consciente de su entorno y monitorea cuidadosamente el equipo o los procesos técnicos. Enfoque en el Cliente: Se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la organización; construye y mantiene una base de clientes; ofrece un alto nivel de servicio al cliente; busca continuamente maneras de aumentar la satisfacción del cliente (es decir, retroalimentación del cliente). Desarrollando a Otros: Dirige y motiva a otros; proporciona retroalimentación oportuna y específica; cambia su estilo de entrenamiento para adaptarse a las necesidades individuales; evalúa las fortalezas y necesidades de desarrollo de los miembros del equipo y brinda oportunidades para el crecimiento. Flexibilidad: Se adapta y cambia de curso de acción cuando es apropiado; efectivamente transita de tarea a tarea; maneja bien situaciones no resueltas, cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados; mantiene los objetivos en medio de prioridades cambiantes. Iniciativa: Toma acción proactivamente; aborda problemas u oportunidades sin supervisión; se enfoca en los resultados y logros deseados; demuestra un propósito claro, entusiasmo y una actitud de \"sí se puede\". Manejo de la Ejecución: Administra múltiples proyectos y prioriza efectivamente tareas, responsabilidades y metas; utiliza las metas para guiar acciones y crea planes de acción detallados; organiza y programa personas y tareas; utiliza recursos de manera efectiva para alcanzar objetivos. Trabajo en Equipo: Trabaja cooperativamente con otros para lograr los objetivos de negocio; pide ideas y opiniones de los demás; apoya las decisiones del equipo; contribuye a los esfuerzos del equipo. Todos los puestos en el restaurante, incluyendo la entrega de pizzas. Capacidad para liderar a otros sin supervisión. Bilingüe en ciertos mercados. Trabaja con teléfonos, computadoras, máquinas de fax y fotocopiadoras. Posición no exenta, por hora.