Asistente de Gerente de Tienda Minorista - 2380

¡Actualmente estamos buscando el adecuado Asistente de Gerente de Tienda Minorista para unirse a nuestro equipo! $17.40 a $20.40 por hora. ¡Ofrecemos una estructura de comisiones fácilmente alcanzable que te paga por cada transacción que procesas! Nuestros asociados de ventas minoristas pueden ganar HASTA un 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $5.93 por hora SOBRE TU TARIFA HORARIA. Todos los empleados trabajan con una amplia variedad de joyería y mercancía general, incluidos herramientas, electrónica, armas de fuego (en ubicaciones FFL) y mucho más. Este puesto ofrece un salario por hora, MÁS los Asistentes de Gerente de Tienda ganan comisiones basadas en la productividad y un bono basado en el rendimiento de la tienda. La paga real de los Asistentes de Gerente de Tienda exitosos se basará en varios factores, como la ubicación de trabajo, calificaciones y experiencia. Las responsabilidades de un Asistente de Gerente de Tienda incluyen facilitar un ambiente centrado en el cliente, monitorear y ayudar en la capacitación de los Prestamistas, reclutar al mejor talento, asegurar la protección de activos y promover la rentabilidad. Capacidad para trabajar un horario minorista flexible según las necesidades del negocio, incluidos fines de semana y días festivos. Los Asistentes de Gerente de Tienda trabajarán 40+ horas a la semana. Las horas trabajadas se basan en las necesidades del negocio y no están garantizadas. Competente en informática y capaz de operar sistemas de Punto de Venta (POS) y máquinas de oficina comunes. Capacidad para realizar múltiples tareas en un ambiente de ritmo rápido. Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas. Habilidades analíticas. Se requiere experiencia en manejo de efectivo. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Excelente ética de trabajo y aguda percepción comercial. ¡Se anima a los solicitantes bilingües a postularse! El plan de incentivo de comisiones para empleados es exclusivo de FirstCash. Los Asistentes de Gerente de Tienda tienen el potencial de ganar una comisión del 2-8%, basada en la ganancia bruta de su rendimiento personal. Se proporciona más información sobre el plan de incentivos de comisiones a los solicitantes durante el proceso de entrevista. El Acceso a Salarios Ganados es un servicio proporcionado por NetSpend; se requiere que el empleado se inscriba en este programa; se aplican restricciones y tarifas. El programa 401K de FirstCash está disponible para todos los empleados de 21 años (o más). La tasa salarial base máxima se deriva de la experiencia previa del solicitante y las habilidades aplicables al puesto específico que necesita ser cubierto. La presentación de tu solicitud confirma tu deseo de \"optar por\" recibir comunicaciones adicionales por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico del Equipo de Adquisición de Talento de FirstCash. Estas comunicaciones incluyen información sobre el puesto específico al que se está aplicando y otras oportunidades potenciales disponibles dentro de la red de oportunidades laborales de FirstCash. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puedes cancelar la suscripción a los mensajes de texto respondiendo STOP dentro del mensaje en cualquier momento. Puedes cancelar la suscripción a las comunicaciones por correo electrónico haciendo clic en cancelar suscripción, dentro del correo electrónico, en cualquier momento. Visita https://firstcash.com/privacy-policy para preguntas o información adicional. Nota: La información contenida en esta descripción no está destinada a ser una lista exhaustiva de las tareas y responsabilidades de este trabajo o de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. La dirección tiene la discreción de asignar/reasignar tareas y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Las tareas y responsabilidades pueden estar sujetas a cambios en cualquier momento debido a ajustes razonables u otras razones. Si se te ofrece y aceptas un puesto con nosotros, la empresa requiere que todos los empleados acepten un acuerdo de arbitraje vinculante para resolver disputas. Las tarifas salariales no estarán por debajo de los requisitos locales de salario mínimo aplicables.