Asistente de Investigación (Condado de Cape May)

La Universidad Rutgers-Camden está buscando un Asistente de Investigación (Especialista en Programas de Elegibilidad) para el Territorio del Condado de Cape May para CCR&R. El titular gestionará el proceso diario de elegibilidad y las tareas relacionadas con subsidios, incluyendo revisión de solicitudes, determinación de elegibilidad, ingreso de datos y procesamiento de la terminación de cobertura. Esta posición requiere servicios continuos de gestión de casos y cambios impulsados por el cliente en casos que involucren elegibilidad u otra información pertinente que afecte los servicios. Información de la oferta La oferta salarial final puede ser determinada por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, las calificaciones, experiencia y conocimientos del candidato, así como la disponibilidad de fondos del departamento o subvenciones para respaldar la posición. También tomamos en cuenta los puntos de referencia del mercado, si y cuando sea apropiado, y la equidad interna para asegurar una compensación justa respecto a la estructura de compensación más amplia de la universidad. Estamos comprometidos a ofrecer paquetes de compensación competitivos y flexibles para atraer y retener talento de alto nivel. Beneficios Rutgers proporciona un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los beneficios específicos varían según la posición y pueden incluir: Cobertura médica, de medicamentos recetados y dental Vacaciones pagadas, días festivos y varios programas de licencias Beneficios de jubilación competitivos, incluyendo planes de contribución definida y opciones voluntarias de ahorro diferido de impuestos Beneficios educativos para empleados y dependientes (cuando corresponda) Cobertura de seguro de vida Programas de descuentos para empleados Estado de la posición Tiempo completo Horas de trabajo 35 Horas estándar 35.00 Disposición laboral De acuerdo con la aplicación actual de la Política de Rutgers 60.3.22, esta posición puede ser elegible para un arreglo de trabajo híbrido. Las disposiciones de trabajo flexibles descritas en la Política de Rutgers 60.3.22 son parte de un programa piloto que es efectivo del 1 de septiembre de 2022 al 31 de agosto de 2024. Por lo tanto, no hay garantía de que este arreglo de trabajo flexible continúe más allá de esa fecha. Los arreglos de trabajo flexibles no son permanentes, están sujetos a cambios o cancelaciones y condicionados a la aprobación del empleado en el Sistema de Aplicaciones FlexWork@RU. Se puede encontrar información adicional en https://futureofwork.rutgers.edu. Descripción del sindicato AFSCME - Local 1761 Designación de nómina COLT Unidad de antigüedad Términos de nombramiento Personal - 12 meses Elegibilidad para pensión PERS Calificaciones Educación y experiencia mínima Requiere un diploma de escuela secundaria/escuela vocacional o equivalente, y experiencia compilando y organizando datos variados. Dos años de experiencia de oficina variada. Los estudios a nivel universitario pueden ser sustituidos por la experiencia de oficina a razón de un año por año. Requiere la capacidad de registrar y mantener datos en formatos computarizados y no computarizados. Puede requerir conocimiento práctico y la capacidad de usar hojas de cálculo básicas, procesamiento de textos, software de base de datos y/o correo electrónico. Debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva. Debe tener habilidades efectivas de servicio al cliente. Certificaciones/Licencias requeridas Conocimientos, habilidades y habilidades Mínimo de un título de asociado, 1 a 2 años de experiencia relacionada aceptada en lugar de un título. Capacidad para emplear de manera independiente habilidades de pensamiento crítico. Capacidad para comunicar y ejecutar de manera efectiva planes y políticas establecidos. Capacidad para dar e intercambiar información de manera apropiada y clara directamente relacionada con responsabilidades laborales. Poseer competencia informática para utilizar una variedad de programas de software y periféricos de computadora para poder delegar y completar con éxito las tareas asignadas. Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas para completar un trabajo que sea preciso, relevante y oportuno. Poseer estrategias efectivas de mejora de programas para evaluar continuamente y recomendar mejoras de calidad que impacten positivamente las operaciones y resultados de la agencia. Calificaciones preferidas: Bilingüe (inglés/español), título universitario, familiaridad con programas estatales/federales de subsidios para el cuidado infantil. Equipos utilizados: Conocimiento de productos de Microsoft Office, CARES, EPPIC, WorkLife Systems, NJCCIS, calculadora de impresión. Demandas físicas y ambiente laboral: El ambiente de trabajo es una oficina con demandas físicas mínimas. Levantamiento/carga ocasional de cajas de archivo. Condiciones especiales: Esta posición reporta al Condado de Cape May. Edad, ascendencia, nacionalidad, estado civil o de pareja doméstica o de unión civil, sexo, embarazo, identidad o expresión de género, estado de discapacidad, responsabilidad por servicio militar, estatus de veterano protegido, orientación sexual o afectiva, rasgo celular o sanguíneo atípico, información genética (incluyendo la negativa a someterse a pruebas genéticas) o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como institución, alentamos a todos los solicitantes calificados a postularse. Para información adicional, consulte la Declaración de No Discriminación en la siguiente dirección web: http://uhr.rutgers.edu/non-discrimination-statement