Asistente de Maestro - Laboratorio de Innovación en WA Bess Elementary

El empleado realiza una variedad de tareas para el personal profesional en las escuelas, lo que apoya el entorno educativo en el aula. Asiste al Consejero con las Secciones 504. Realiza reuniones terapéuticas en grupos pequeños/uno a uno. Realiza observaciones en el aula para estudiantes identificados. Ayuda en la creación de planes de seguridad. Realiza paseos y conversaciones terapéuticas con los estudiantes según sea necesario. Ayuda a comunicar el tratamiento terapéutico de salud mental de los estudiantes a los padres. Asiste a estudiantes, padres y escuelas en el proceso de transición. Otras tareas según se asignen. Cumple con los requisitos proporcionados por el Director de Pruebas. Realiza las preparaciones necesarias para cada evento de pruebas: asegurar administradores de pruebas, proctores de pruebas; contar libros/lápices/otros materiales; llevar a cabo capacitaciones; asegurar la aprobación del director o su designado sobre todos los planes para el evento de pruebas; asegurar el espacio del aula y la atmósfera apropiada para cada evento de pruebas. Coordina los eventos en los días de pruebas utilizando las pautas proporcionadas por el Director de Pruebas. Completa las actividades de seguimiento después de que se realizan las pruebas: asegura los materiales de las pruebas y garantiza la seguridad de los materiales de prueba; devuelve materiales; mantiene registros según lo especificado por el Director de Pruebas. Ayuda a los consejeros escolares con la inscripción de estudiantes y la entrada de horarios. Ayuda a los consejeros escolares con las solicitudes de registros (transferencias a la escuela). Ayuda a los consejeros escolares con las solicitudes de registros de estudiantes que se han transferido fuera de la escuela. Cumple con los procedimientos para la conservación segura y adecuada de los registros, manteniendo la seguridad de los registros de los estudiantes en todo momento. Ayuda con las tareas en la oficina principal de la escuela según lo asignado por el Director (estas tareas no deben interferir con el deber principal del Coordinador de Pruebas). Otras tareas según se asignen. Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento general de las operaciones de la escuela. Conocimiento general y habilidad para usar gramática, ortografía y vocabulario correctos. Conocimiento de prácticas y procedimientos de oficina. Conocimiento general de aritmética básica. Conocimiento general de programas comunes de procesamiento de texto, hojas de cálculo y mantenimiento de archivos. Conocimiento general de los principios de organización y administración. Capacidad para transcribir información y preparar formularios, cartas e informes estandarizados a partir de esa información. Capacidad para operar máquinas de oficina comunes. Capacidad para procesar documentos como órdenes de compra, facturas, etc. Capacidad para clasificar y distribuir documentos. Capacidad para mantener registros completos y precisos y desarrollar informes estándar a partir de esos registros. Capacidad para archivar registros e informes en el orden secuencial adecuado. Capacidad para mantener la confidencialidad. Capacidad para responder preguntas basadas en un considerable conocimiento del departamento. Capacidad para entender y seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para teclear con precisión a una velocidad moderada. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con supervisores, estudiantes, padres, compañeros de trabajo y el público en general. Capacidad para adherirse a todas las políticas, procedimientos y prácticas éticas del programa de Evaluación y Responsabilidad de Carolina del Norte. Coordinador de Éxito Estudiantil (Escuela Secundaria) Definición Un empleado en esta posición es un Asistente de Docente que es competente en el análisis de datos, el Equipo de Gestión de Servicios Estudiantiles (SSMT), y el software de computadora como Home Base, Plato, Escuela Pública Virtual de Carolina del Norte (NCVPHS), Microsoft Excel y Access. El Coordinador de Éxito Estudiantil (SSC) El Asistente de Docente en la Escuela Primaria WA Bess debe trabajar en horarios flexibles, incluyendo sábados de 8:30 am a 12:30 pm. Las responsabilidades incluyen la gestión de estudiantes, asistencia y otras tareas asignadas por la administración. Además, el rol implica administrar pruebas, consultar con profesores, implementar programas de instrucción, mantener registros, supervisar a los estudiantes, realizar funciones administrativas y traducir la comunicación verbal. Requisitos físicos, el empleado en este rol: Deberes y responsabilidades * Sistema de Apoyo Multinivel (MTSS) * Asistencia * Escuela Pública Virtual de Carolina del Norte (NCVPHS) * Recuperación de Créditos Durante el Día Escolar * Recuperación de Calificaciones * Análisis de Datos * Seguimiento Académico de Estudiantes * Disciplina * Programa Basado en la Web Contactar a padres y estudiantes para proporcionar avisos y cartas de la escuela del sábado. Realizar trabajos relacionados según sea necesario. Conocimientos, habilidades y capacidades incluyen usar Microsoft Excel, Access y Home Base, organizar materiales, seguir instrucciones y desarrollar relaciones efectivas. Clasificación: No Exento. Salario: Grado 54-00 (nivel de entrada). Educación mínima y experiencia para todas las tareas bajo la Asistencia de Docente. Se requiere diploma de secundaria. Mínimo de 48 horas semestrales de una universidad/colegio acreditado regionalmente o un título de asociado de un colegio acreditado regionalmente O 96 CEU\'s después de 2002 y aprobar el examen de lectura de Work Keys (Documentos del Lugar de Trabajo) con un 4 o superior, examen de Matemáticas Aplicadas con un 4 o superior, y Escritura Comercial con un 3 o superior. Poseer licencia de conducir comercial (CDL) o disposición para obtener la CDL y conducir el autobús como conductor sustituto o conductor regular, si se anuncia como parte de las tareas. Aviso: La descripción del trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados para este trabajo. Si se ofrece un puesto, el prospecto debe pasar un examen de salud requerido, verificación de antecedentes penales y prueba de drogas. Como posición sensible a la seguridad, el empleado estará sujeto a pruebas aleatorias de drogas. Actualizado 06/2025.