Asistente de sala de emergencia

Bajo supervisión directa, realiza tareas rutinarias de cuidado del paciente siguiendo todas las asignaciones dadas por la enfermera registrada a cargo de los Servicios de Emergencia. Asiste en las salas de tratamiento. Completa la documentación y actúa como fuente de información para los pacientes cuando sea apropiado. Responsable de adherirse a todos los estándares de cuidado de enfermería y fomentar el trabajo en equipo entre los compañeros. Instruye a los pacientes sobre salud general y procedimientos básicos de autocuidado. Revisa, explica y aclara las órdenes médicas con los pacientes o sus padres. Administra primeros auxilios al paciente, aplica aparatos ortopédicos y ejecuta tratamientos como cateterismos urinarios e irrigaciones de garganta. Enjuaga y limpia instrumentos y equipos. Mantiene el área de trabajo limpia. Capacita y orienta a personal nuevo o menos experimentado. Responde a las luces de llamada. Contesta el teléfono de la estación de enfermeras. Contesta teléfonos y toma mensajes. Localiza al personal mediante el sistema de búsqueda o tecnología existente. Asume otras actividades y responsabilidades de vez en cuando según se indique, como EKGs. Grado de pago: 15. Cualificaciones básicas: Mínimo de seis meses (1,040 horas) de experiencia (dentro de los dos años) en cuidado agudo de hospital, en el campo, o en un departamento de emergencia como EMT o paramédico. Según el Acuerdo Nacional, los empleados actuales de la Coalición KP tienen eximida esta experiencia. Educación: N/A. Licencia, Certificación, Registro: Certificado de Paramédico (California) O Certificado de Técnico en Emergencias Médicas (California), Soporte Vital Básico. Requisitos adicionales: Se requieren buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de sistemas informáticos de PC o mainframe (o se capacitará). Cualificaciones preferidas: Competencia en la realización de EKG de 12 derivaciones. Conocimiento de técnica estéril. Se prefiere fluidez bilingüe en español/mandarín. Notas: (1ra Semana: Dom, Mar, Mié, Jue) (2da Semana: Lun, Mar, Vie, Sáb). Puede trabajar fines de semana rotativos. Localización principal: California, Baldwin Park, Oficinas Médicas de Baldwin Park. Horas por semana: 32. Turno: Noche. Días laborales: Lun, Mar, Mié, Jue, Vie, Sáb, Dom. Hora de inicio del trabajo: 11:00 PM. Hora de fin del trabajo: 07:30 AM. Programa de trabajo: Medio tiempo. Tipo de trabajo: Estándar. Estado del empleado: Regular. Grupo de empleados/Afiliación sindical: B01|SEIU|Local 399. Nivel de trabajo: Contribuyente individual. Categoría de trabajo: Soporte clínico. Departamento: Baldwin Park MOB - Emergencia - 0806. Viajes: No. Kaiser Permanente es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con lugares de trabajo justos, respetuosos e inclusivos. Los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, o cualquier otra característica o estado protegido. Para trabajos donde se realizará la labor en el condado de Los Ángeles no incorporado, el empleador proporciona la siguiente declaración de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles. La historia delictiva puede tener una relación directa, adversa y negativa con los siguientes deberes laborales, lo que podría resultar en la retirada de la oferta condicional de empleo: Apoya consistentemente el cumplimiento y los Principios de Responsabilidad (Código de Conducta de Kaiser Permanente) manteniendo la privacidad y confidencialidad de la información, protegiendo los activos de la organización, actuando con ética e integridad, reportando incumplimientos y adhiriéndose a las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, requisitos de acreditación y licencia (cuando sea aplicable), y a las políticas y procedimientos de Kaiser Permanente. Modela y refuerza el comportamiento ético en uno mismo y en otros de acuerdo con los Principios de Responsabilidad, se adhiere a las políticas y directrices organizativas; apoya iniciativas de cumplimiento; mantiene confidencialidades; admite errores; realiza negocios con honestidad, muestra consistencia en palabras y acciones; cumple con los compromisos. Deberes laborales con al menos acceso ocasional o posible a: (1) pacientes, el público en general, u otros empleados; (2) información de salud confidencial y otra información confidencial de KP (incluida la información de empleados, confidencial, financiera o de secreto comercial; (3) propiedad y activos de KP, por ejemplo, activos electrónicos, instrumentos médicos, o dispositivos; (4) sustancias controladas reguladas por la ley federal o potencialmente sujetas a desvío.