Asistente de ventas de Finan - Tienda #23, Tiempo parcial

Acerca de nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido de una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento de asociado de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerle. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: * Responsable de proporcionar la información adecuada al cliente con respecto a los diferentes servicios financieros con el objetivo principal de aumentar las ventas de Prospera. * Responsable de promocionar con cada cliente que visita la tienda todos los servicios financieros. * Operar una computadora y procesar las transacciones financieras de manera efectiva. * Responsable del efectivo originado de la transacción financiera. * Responsable de proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente. * Responsable del cumplimiento del manual de políticas y procedimientos. * Responsable de los servicios de inventario bajo custodia. * Responsable de mantener al supervisor informado de cualquier evento que pueda requerir su intervención. * Responsable del cumplimiento de la Ley de Confidencialidad Bancaria y las Regulaciones Contra el Lavado de Dinero. * Responsable de mantener un buen ambiente de trabajo. Perfil de la posición: * Bilingüe Español e Inglés. * Experiencia en la operación de computadoras y realización de transacciones financieras. * Excelentes habilidades de servicio al cliente. * Experiencia en ventas directas a clientes. * Comprensión de las políticas y procedimientos de la empresa. * El candidato debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. * Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. REQUISITOS Y CONDICIONES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar todos los deberes descritos anteriormente de manera eficiente y competente. Los requisitos y condiciones enumerados a continuación son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidad, experiencia y/o capacidad requeridos. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a individuos con discapacidades: Educación/Experiencia/Habilidades * Título de secundaria requerido Habilidades lingüísticas * Bilingüe (Inglés/ Español) Condiciones físicas y laborales Las demandas físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe caminar con frecuencia, hablar o escuchar y alcanzar con las manos y los brazos; ocasionalmente, el empleado debe agacharse o ponerse de rodillas. * El empleado debe ocasionalmente esforzarse o levantar hasta 20 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente esforzarse o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. Ambiente de trabajo Las condiciones del ambiente de trabajo descritas a continuación son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Puede ser posible modificar algunas circunstancias para acomodar a individuos con discapacidades: * El horario de trabajo puede variar. * El ambiente de trabajo es el típico de una oficina y tienda minorista. AVISO IMPORTANTE Los deberes del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido a realizar. El empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas a medida que cambian las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libres de drogas" bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben ser capaces de pasar una prueba de drogas previa al empleo, que no analizará metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Su derecho a trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. Northgate Markets considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Equidad de Empleo y Vivienda de California (Ley Ban the Box). Rango de salario: $19.92 - $22.75 Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso "Conozca sus derechos" (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.