Asistente de Ventas Finan - Tienda #15 Tiempo Parcial

Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 hasta más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si eres entusiasta, orientado al equipo y estás listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerte. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: * Responsable de proporcionar información adecuada al cliente sobre los diferentes servicios financieros con el objetivo principal de aumentar las Ventas de Prospera. * Responsable de promover con cada cliente que visita la tienda todos los servicios financieros. * Operar una computadora y procesar las transacciones financieras de manera efectiva. * Responsable del efectivo originado por la transacción financiera. * Responsable de proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente. * Responsable de cumplir con el manual de políticas y procedimientos. * Responsable de los servicios de inventario bajo custodia. * Responsable de mantener al supervisor informado de cualquier evento que pueda requerir su intervención. * Responsable de cumplir con la Ley de Secreto Bancario y las Regulaciones contra el Lavado de Dinero. * Responsable de mantener un buen ambiente de trabajo. Perfil de la posición: * Bilingüe español e inglés. * Experiencia en el manejo de computadoras y realización de transacciones financieras. * Excelentes habilidades de Servicio al Cliente. * Experiencia en ventas directas a clientes. * Comprensión de las políticas y procedimientos de la empresa. * El candidato debe estar dispuesto a trabajar en un horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. * Capacidad de trabajar con poca o ninguna supervisión. REQUISITOS Y CONDICIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar todas las obligaciones descritas anteriormente de manera eficiente y competente. Los requisitos y condiciones enumerados a continuación son representativos de los niveles mínimos de conocimiento, habilidad, experiencia y/o capacidad requeridos. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: Educación/Experiencia/Habilidades * Diploma de escuela secundaria requerido Habilidades lingüísticas * Bilingüe (inglés/español) Requisitos físicos y condiciones Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente sentarse, pararse y usar las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe caminar con frecuencia, hablar o escuchar, y alcanzar con las manos y los brazos; ocasionalmente, el empleado debe agacharse o arrodillarse. El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 20 libras llevando cajas de registros y formularios y con frecuencia ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. El rendimiento exitoso requiere habilidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. Entorno de trabajo El horario de trabajo puede variar. El entorno de trabajo es el típico de una oficina y una tienda minorista. AVISO IMPORTANTE DE EXENCIÓN Las tareas, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido a realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir a los empleados que realicen otras tareas según cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libres de drogas" bajo las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas previa al empleo, que no se realizará para detectar metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Su derecho a trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de la Ley de Equidad en Empleo y Vivienda de California (Ley Ban the Box). Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.