Asistente médico

Bajo la supervisión clínica del Gerente del Centro de Salud (HCM), el Asistente Médico (AM) es responsable de garantizar que a los clientes internos y externos se les brinde un servicio al cliente excepcional. El AM prepara y mantiene las salas de tratamiento; cubre y posiciona a los pacientes; administra vacunas; realiza servicios de flebotomía y pruebas de laboratorio en el lugar bajo Certificación CLIA; proporciona educación al paciente; documenta en el registro de salud electrónico; mantiene y abastece suministros e instrumentos para el uso del proveedor; toma signos vitales y asiste según sea necesario en la atención al paciente. El AM es competente en el uso del registro de salud electrónico y sistemas de gestión de prácticas. Además, el AM puede realizar tareas no clínicas que incluyen responsabilidades como la programación de citas de pacientes, registro, entrada de datos, correspondencia y otros deberes según se asigne. El AM promueve activamente la integración de los programas del centro de salud, incluyendo atención primaria y especializada, para mantener la certificación de Gracelight Community Health como un Hogar Médico Centrado en el Paciente (PCMH) de Nivel III. La posición de Asistente Médico en Gracelight Community Health en Los Ángeles, CA implica diversas responsabilidades como manejar llamadas telefónicas, preparar informes, completar las tareas asignadas de manera oportuna y cumplir con los requisitos de privacidad del paciente. El rol también requiere tomar decisiones, establecer prioridades e interactuar con otros de manera profesional. Además, el Asistente Médico debe participar en actividades de calidad, completar educación y capacitación obligatorias y seguir las políticas y procedimientos organizacionales. Ejercer sentido común al llevar a cabo instrucciones proporcionadas de forma escrita, oral o en diagramas y en otras situaciones diarias que surjan. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Capacidad para tomar decisiones y ejecutarlas a tiempo para producir un resultado positivo. Otras habilidades y capacidades incluyen la flexibilidad para trabajar en otras áreas de la organización, adherirse a las políticas y procedimientos de la empresa, competencia en aplicaciones informáticas básicas y ajustar el horario en conjunto con la programación del departamento. Hay muchas ocasiones en las que hay un alto ruido ambiental de fondo de teléfonos y múltiples conversaciones. Debe ser capaz de filtrar el ruido de fondo para concentrarse en el trabajo que tiene entre manos.