Asistente Médico 3

En CenterWell Senior Primary Care, apoyamos a nuestros asociados para que sean más felices, saludables y productivos en sus vidas profesionales y personales. El Asistente Médico 3 realiza funciones clínicas como discutir síntomas, obtener signos vitales, administrar medicamentos/vacunas, flebotomía, recolectar muestras, realizar pruebas de diagnóstico, esterilizar/limpiar equipos, mantener salas de examen y documentar información en el sistema de registros médicos electrónicos. El rol requiere colaboración con médicos y proveedores de práctica avanzada. eVue nos permite conectarnos rápidamente y obtener información valiosa de usted relacionada con sus habilidades y experiencia relevantes en un momento que sea mejor para su horario. Humana ofrece una variedad de beneficios para promover la mejor salud y bienestar de nuestros empleados y sus familias. Diseñamos paquetes competitivos y flexibles para brindar a nuestros empleados una sensación de seguridad financiera—tanto hoy como en el futuro. que sea accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria enfocada en adultos mayores, un proveedor líder de atención médica a domicilio y un líder en entrega a domicilio integrada, farmacia especializada, de hospicio y minorista, CenterWell se centra en la salud integral y aborda el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo de individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, mejora, promoción, transferencia, degradación, despido, reintegración, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo el aprendizaje, en todos los niveles de empleo. intervalo: anual