Asistente Médico

Como asistente médico en CenterWell en Altamonte Springs, FL, EE. UU., serás el primer contacto para el cuidado de los pacientes, responsable de las responsabilidades administrativas además del cuidado del paciente. Tu papel implicará realizar varias tareas clínicas y administrativas, colaborar con médicos y proveedores de práctica avanzada, y brindar atención directa a los pacientes. CenterWell está contratando un asistente médico en Altamonte Springs, FL. El trabajo implica utilizar tecnología para mejorar el proceso de contratación y requiere dominio del inglés y español. Los beneficios incluyen seguro de salud, tiempo libre pagado, ahorro para el retiro y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestro objetivo es impactar el bienestar del paciente. Nuestros equipos de atención integrada, que incluyen médicos, enfermeras, especialistas en salud conductual y más, pasan hasta un 50 por ciento más de tiempo con los pacientes, brindando atención compasiva y personalizada que conlleva mejores resultados en salud. Vamos más allá de la salud física abordando también otros factores que pueden impactar el bienestar de un paciente. Sobre CenterWell, una empresa de Humana: CenterWell es un negocio líder en servicios de salud enfocado en crear experiencias integradas y diferenciadas que colocan a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, completa y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria centrada en personas mayores, un proveedor líder de atención médica en el hogar y un proveedor líder de entrega a domicilio integrada, farmacia especializada, atención paliativa y farmacia minorista, CenterWell se centra en la salud integral y aborda el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Conoce más sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar acciones afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos válidos del trabajo. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, transferencia, degradación, despido, readmisión, terminación, tarifas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo el apprenticeship, en todos los niveles de empleo.