Asistente Médico

Como Asistente Médico en CenterWell en Longwood, FL, serás responsable de las tareas administrativas y de la atención al paciente. Esto incluye discutir síntomas, obtener signos vitales, administrar medicamentos y vacunas, realizar flebotomía y llevar a cabo pruebas diagnósticas. Colaborarás con proveedores de atención médica, brindarás atención directa al paciente y asegurarás el cumplimiento de las políticas de la empresa. El puesto requiere haber completado un programa de MA o certificación, diploma de escuela secundaria y certificación en RCP. Comunicación en lengua. Experiencia en Atención Basada en el Valor, incluyendo conocimiento de HEDIS, codificación CPT/ICD y experiencia del paciente CAHPS/HOS. Experiencia en flebotomía. Horario de trabajo de Asistente Médico: de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. Programado para 40 horas por semana. Se puede requerir viaje local; se reembolsará el kilometraje. POR FAVOR ASEGÚRATE DE ADJUNTAR TU CURRÍCULUM A TU SOLICITUD (formato PDF o Word). Bono de firma de $1,000. Alerta: Humana valora la protección de la identidad personal. Formato de entrevista – HireVue. Prueba de competencia en el idioma: Bilingüe en inglés/español. Beneficios: Humana ofrece una variedad de beneficios para promover la mejor salud y bienestar de nuestros empleados y sus familias. Horas semanales programadas: 40. Rango salarial: $43,000 - $56,200 por año. Descripción de beneficios: Humana, Inc. y sus filiales (colectivamente, \"Humana\") ofrecen beneficios competitivos. El bienestar integral de la persona. Los beneficios para asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y decisiones de atención médica inteligentes para ti y tu familia, al mismo tiempo que se reconoce que tu vida se extiende más allá del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana proporciona beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorros para jubilación 401(k), tiempo libre (incluyendo tiempo libre pagado, días festivos de la empresa y personales, tiempo libre para voluntariado, licencia parental y de cuidado pagada), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. Acerca de CenterWell Atención Primaria para Adultos Mayores: CenterWell Atención Primaria para Adultos Mayores proporciona atención proactiva y preventiva a personas mayores, incluyendo visitas de bienestar, exámenes físicos, manejo de condiciones crónicas, screenings, tratamiento de lesiones menores y más. Nuestro modelo de atención único se centra en experiencias personalizadas, tomando tiempo para escuchar, aprender y abordar los factores que impactan el bienestar del paciente. Nuestros equipos de atención integrados, que incluyen médicos, enfermeras, especialistas en salud conductual y más, pasan hasta un 50 por ciento más de tiempo con los pacientes, brindando una atención compasiva y personalizada que genera mejores resultados de salud. Vamos más allá de la salud física al abordar también otros factores que pueden impactar el bienestar del paciente. Acerca de CenterWell, una empresa de Humana: CenterWell es un negocio de servicios de salud líder centrado en crear experiencias integradas y diferenciadas que sitúan a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria centrada en adultos mayores, un proveedor líder de atención médica a domicilio y un líder en entrega a domicilio integrada, farmacia especializada, hospice y farmacia de venta al por menor, CenterWell se enfoca en la salud integral y en abordar el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Obtén más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, promoción, transferencia, degradación, despido, recuerdo, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizajes, en todos los niveles de empleo.