Asistente Médico - Manejo del Dolor

Únete al equipo de cuidadores del Cleveland Clinic Weston Hospital que se mantienen a la vanguardia de la tecnología y la educación, todo mientras brindan atención médica centrada en el paciente de manera constante. Como parte de la región de Florida de Cleveland Clinic, el Weston Hospital es reconocido como uno de los mejores hospitales en las regiones de Miami-Fort Lauderdale y Florida. Aquí, recibirás apoyo y aprecio interminables mientras construyes una carrera gratificante con una de las organizaciones de atención médica más respetadas del mundo. Como Asistente Médico en este equipo, colaborarás con otros miembros del personal para crear un ambiente acogedor y cómodo para pacientes, familias y visitantes. Ayudarás con la gestión de medicamentos, monitoreo de pacientes, tareas administrativas y más. Todo tu trabajo ayuda a garantizar los mejores resultados de salud posibles. Además, recibirás amplias oportunidades para mejorar tus habilidades, obtener experiencia práctica y explorar puestos avanzados en Cleveland Clinic. Un cuidador en este rol trabaja días de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. o de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Un cuidador que se desempeñe bien en este rol: Asistirá en la realización de exámenes y tratamientos recopilando y actualizando información relacionada con el mantenimiento de la salud, identificando cambios en la medicación, actualizando información sobre alergias, recolectando muestras, realizando pruebas y documentando la atención al paciente. Monitoreará y comunicará cambios en la condición del paciente. Administrará medicamentos específicos bajo la dirección del proveedor. Mantendrá el equipo, los suministros médicos y las áreas de examen. Realizará tareas administrativas/clericales, como archivar, recepción, programación, entrada de datos y registro de pacientes. Las calificaciones mínimas para el futuro cuidador ideal incluyen: Graduado de un programa de Asistencia Médica aprobado Certificación de Soporte Vital Básico (BLS) a través de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Americana Entrenamiento militar como médico de hospital (HM), médico de combate (68W) o técnico de servicios médicos (4N0X1) considerado Finalización de una pasantía clínica O experiencia clínica extensa Dominio clínico actual demostrado Las calificaciones preferidas para el futuro cuidador ideal incluyen: Certificación CMA, NCMA, CCMA Finalización exitosa de la pasantía CC Un año de experiencia en un entorno ambulatorio Bilingüe en español Conocimientos básicos en medicina Experiencia en Epic ambulatorio Requisitos físicos: Destreza manual para operar equipos de oficina. Puede requerir períodos prolongados de estar de pie, caminar o sentarse. Buena agudeza visual a través de visión normal o corregida. Trabajo ligero - Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia, y/o una cantidad despreciable de fuerza constantemente (Constantemente: la actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. A pesar de que el peso levantado puede ser solo una cantidad despreciable, un trabajo debe clasificarse como Trabajo Ligero: (1) cuando requiere caminar o estar de pie en un grado significativo; o cuando requiere estar sentado la mayor parte del tiempo pero conlleva empujar y/o tirar de controles de brazos o piernas; y/o cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el constante empuje y/o tirón de materiales incluso si el peso de esos materiales es despreciable. El estrés y la tensión constantes de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, pueden ser físicamente exigentes para un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida sea despreciable. Equipo de Protección Personal: Sigue las precauciones estándar utilizando equipo de protección personal según sea necesario. Rango de pago: Los salarios mostrados en sitios independientes de búsqueda de empleo reflejan varios promedios del mercado y no representan información obtenida directamente de The Cleveland Clinic. Debido a que valoramos a cada candidato individual, invitamos y alentamos a cada candidato a discutir los detalles salariales/hora durante el proceso de solicitud y contratación.