Asistente Médico Principal

El Asistente Médico Principal es responsable tanto de las tareas administrativas como de la atención al paciente. Realizan tareas clínicas como discutir síntomas, obtener signos vitales, administrar medicamentos y vacunas, y recolectar muestras. Además, son responsables de esterilizar equipos, mantener las salas de examen y documentar información. El Asistente Médico Principal colabora con Médicos y Proveedores de Práctica Avanzada, brinda atención directa al paciente y toma decisiones sobre prioridades diarias y actividades laborales. CenterWell Senior Primary Care está contratando a un Asistente Médico Principal en Nashville, TN, EE. UU. El trabajo ofrece beneficios competitivos, incluyendo beneficios de salud, tiempo libre pagado, plan de ahorro para el retiro, asistencia para matrículas, becas, licencia parental, oportunidades de desarrollo profesional y más. CenterWell Senior Primary Care proporciona atención proactiva y preventiva a los ancianos, enfocándose en experiencias personalizadas y mejores resultados de salud. Atención integral y abordando el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. Infórmate más sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo debido a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o status de veterano protegido. También es política de Humana tomar acciones afirmativas, de acuerdo con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o status de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo solo en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, transferencia, degradación, despido, recall, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizajes, en todos los niveles de empleo.