Asociado de Almacén

Como empresa, promovemos una cultura de honestidad e integridad, y valoramos la confianza que nos permite construir con clientes y empleados por igual. Nuestro enfoque en nuestra gente es lo que nos diferencia y hace que nuestros clientes regresen a trabajar con nosotros. ¡Si buscas ser parte de una familia, este es el lugar para ti! Somos una empresa de logística integrada responsable de mover el 20% del comercio global anualmente. Con un equipo dedicado de más de 110,000 empleados en 130 países, hacemos todo lo posible para conectar y simplificar el comercio global, y ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. Maersk Ground Freight (MGF) ofrece servicios de transporte como FTL (Carga Completa de Camión), LTL (Carga Menor a Camión), corretaje, transporte transfronterizo, agrupación y centros de clasificación, conectando almacenes o depósitos de Maersk o del cliente o instalaciones de cruzamiento/consolidación/desconsolidación a través de una red robusta liderada por operaciones y tecnología de primera clase. Esta red integrada dará servicio a múltiples canales como B2B, B2C, B2B2C, comercio electrónico, directo a tienda, envíos directos, devoluciones y más, aprovechando modelos basados en activos, ligeros en activos y no basados en activos. Turno de L-V de 12 p.m. a 8 p.m. Resumen Recibe, almacena y distribuye material y productos dentro de los establecimientos realizando las siguientes funciones. Procedimientos; Determina la acción apropiada más allá de las pautas; Informa sobre condiciones potencialmente peligrosas; Utiliza equipos y materiales de manera adecuada. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente en el trabajo y a tiempo; Asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a reuniones y citas a tiempo. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Cumple compromisos; Se compromete a largas horas de trabajo cuando sea necesario para alcanzar los objetivos. Calificaciones Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades Lingüísticas Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones uno a uno y en grupos pequeños a clientes, clientes y otros empleados de la organización. Habilidades Matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes y para trazar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de Razonamiento Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. Capacidad para lidiar con problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Otras Habilidades y Capacidades Ser bilingüe en español es útil, pero no necesario. Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está regularmente requerido a estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manejar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, acurrucarse o gatear y hablar o escuchar. El empleado está ocasionalmente requerido a escalar o equilibrarse. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras. Las habilidades específicas de visión requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión lejana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Ambiente de Trabajo Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado se expone con frecuencia a frío extremo y calor extremo, ocasionalmente a partes mecánicas en movimiento y lugares altos y precarios, y trabaja en un ambiente ruidoso.