Asociado de Centro de Liquidación (PT)

Goodwill del Sur de California está contratando Asociados de Centro de Liquidación para apoyar nuestra misión de transformar vidas a través del poder del trabajo. En este rol, ayudarás a impulsar la etapa final de nuestro proceso minorista: apoyando el flujo de productos, las operaciones de recuperación y las interacciones con clientes que mantienen nuestros centros de liquidación eficientes, organizados e impactantes. Oportunidad para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Empleo por Discriminación por Edad de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. En apoyo de nuestro compromiso de acabar con la discriminación contra individuos discapacitados calificados, y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, y todas las regulaciones debidamente emitidas en virtud de las mismas para proteger los derechos de las personas discapacitadas calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por ella excluya de la participación, niegue beneficios o someta a discriminación a ningún individuo únicamente por su discapacidad. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a las personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido, recontratación y terminación. Además, afirmamos que proporcionaremos ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante con discapacidad calificado. Es política de Goodwill proporcionar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidades que sean empleados o solicitantes de empleo. Si necesitas asistencia para ajustes para la entrevista debido a una discapacidad, por favor notifica al Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie debido a la necesidad de hacer ajustes razonables para una discapacidad.