Asociado de Cortador de Queso

Descripción del Trabajo del Asociado Cortador de Queso Misión de IGF: Ofrecer un servicio de calidad y cultivar comunidad alrededor de la mesa. Misión del Departamento: Ofrecer calidad a través de: Invertir en relaciones con los proveedores críticos de IGF para asegurar, sostener y mejorar la reputación de IGF en la distribución de productos de alta calidad a precios competitivos. Mantener niveles de inventario PAR en todas las instalaciones de IGF con una vida útil adecuada y en cantidades suficientes para cumplir con los pedidos de los clientes. Objetivos de Reabastecimiento: Mantener niveles PAR para asegurar que no haya faltantes, aumentar las rotaciones por año para garantizar la vida útil y reducir el costo de mantenimiento de inventario, tener en cuenta las variaciones en la demanda debido a picos estacionales y otras ventas, realizar el seguimiento y verificar los cambios de precios de los productos, gestionar la logística de envío entrante y entre sucursales, asegurar la calidad del producto abordando proactivamente daños, faltantes y errores de embalaje al recibir, gestionar el costo de mantenimiento trabajando con el equipo de Operaciones para cumplir con las instrucciones de manejo especial, optimizar el espacio de almacenamiento y rotar correctamente el producto, satisfacer las necesidades de suministro para apoyar la innovación y el crecimiento dentro del programa de Reempaquetado de IGF, trabajar de manera colaborativa y profesional con énfasis en una comunicación interna y externa clara, proactiva y oportuna. El Asociado Cortador de Queso es responsable de mantener los niveles PAR del programa de queso cortado y bandejas de queso de IGF, permitiendo a IGF vender queso en diferentes formatos y cantidades. Cumplen con los pedidos a tiempo y manejan el producto de acuerdo con los estándares de seguridad alimentaria. Buscando un solucionador de problemas proactivo y persistente con buenas habilidades de gestión de proyectos y tiempo, atención al detalle, integridad, humildad y una mentalidad de crecimiento. Debe ser eficiente, organizado y estar dispuesto a aprender y crecer. Los requisitos físicos incluyen acceso a todos los departamentos, agacharse, levantar, estirarse, escalar, estar de pie y caminar durante períodos prolongados, trabajar en varias zonas de temperatura y operar equipos.