Asociado de Personal Médico - RN/LPN/LVN/AEMT/Paramédico (Bilingüe – Inglés/Español)

Bajo supervisión general, es responsable de evaluar la idoneidad de los donantes para los procedimientos de aféresis automatizados. Proporciona atención médica de emergencia limitada a donantes y personal, incluyendo la administración de medicamentos o tratamientos de acuerdo con la licencia o certificación. Entrevista a los donantes y realiza revisiones de historial médico para obtener la información necesaria para determinar la idoneidad para donar plasma. En conjunto con el Director Médico del Centro, responde a preguntas médicas relacionadas y proporciona información al personal sobre la idoneidad de los donantes. Revisa los resultados de las pruebas y determina la idoneidad continua del donante; evalúa los síntomas del donante que puedan resultar en la incapacidad de continuar donando. Notifica y asesora a los donantes sobre resultados reactivos de pruebas; refiere a los donantes a instalaciones comunitarias para seguimiento y asesoramiento. Proporciona atención rutinaria siguiendo los Procedimientos Operativos Estándar (SOP); eleva situaciones médicas críticas al Médico del Centro o a proveedores de servicios médicos locales según sea necesario. Graduación de un programa de formación de paramédico, enfermería, asistente médico, quiropráctica, escuela de medicina o programa de formación médica naturopática. Si la graduación es de una escuela de medicina alopática o osteopática extranjera, también debe estar actualmente licenciado como médico o tener certificación estatal como técnico en emergencias médicas. Para NY: licencia estatal o certificación actual como RN, MD o DO en el estado en el que está solicitando trabajo o en un estado recíproco. Mínimo de un (1) año de experiencia relevante en un entorno de atención médica. Se prefiere experiencia en un centro de recolección de plasma o sangre total u otro entorno regulado. Capacidad para realizar y analizar una evaluación física del corazón, sonidos pulmonares, signos de consumo de drogas, etc. Pueden aplicarse calificaciones o responsabilidades diferentes según los requisitos legales y/o educativos locales. Consulte la documentación del trabajo local donde sea aplicable. La pertenencia está en el núcleo de nuestra misión y de quiénes somos. Alimenta nuestra innovación día tras día. Al celebrar nuestras diferencias y crear una cultura de curiosidad y empatía, podemos entender y conectarnos mejor con nuestros pacientes y donantes, fomentar relaciones sólidas con nuestros interesados y mantener una fuerza laboral diversa que impulse a nuestra empresa y a la industria hacia el futuro.