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Asociado de tienda bilingüe (español)

Madison, GA
Hace 1 semana

Descripción

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan estrechamente con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud del cliente y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como mantenerse al día con las características del producto y mantener los altos estándares de calidad y visuales de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen consistentemente con los objetivos de ventas de la tienda. Las responsabilidades laborales implican contacto con los clientes, lo que puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una revisión del historial criminal es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general de la Compañía. La persona seleccionada para este rol se espera que trabaje en la Tienda #5447, ubicada en: 1970 Eatonton Rd Madison, GA 30659. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y para que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y impulso y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fortaleza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar. Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución. Conexión... con un equipo inclusivo y un compromiso con nuestras comunidades y la comunidad en general. Todo está aquí para ti... vamos a Crear Tu Posible. ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 - Solicitud en línea Encuentra el rol que te interesa en nuestra página de carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles de uno de nuestros socios de bolsas de trabajo. Paso 2 - Entrevista digital Tras la revisión de tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista digital en video a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en el comportamiento. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y en cualquier lugar! Aunque puedes completar esta entrevista en video en tu propio horario, te pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir una invitación. Paso 3 - Entrevista en la tienda Tu entrevista en video es revisada por un miembro de nuestro equipo de contratación. Parte de nuestra misión en Sherwin-Williams es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar de manera más inteligente y sentirse mejor. Ofrecemos una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti, desde jubilación hasta atención médica, y bienestar total hasta tu viaje diario. Las decisiones de compensación se basan en varios factores, incluyendo habilidades, experiencia y capacitación. También consideramos otras necesidades comerciales y organizativas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y estamos orgullosos de proporcionar referencia prioritaria a Veteranos Protegidos. Políticas y procedimientos.

Detalles Adicionales

El tipo de trabajo
Empleador

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