Asociado de tienda bilingüe (español)

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan en estrecha colaboración con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud del cliente y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como mantenerse al tanto de las características del producto y mantener los altos estándares de calidad y visuales de los productos y la tienda. Se les asigna a los Asociados de Tienda la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen consistentemente con las metas de ventas de la tienda. La persona seleccionada para este puesto se espera que trabaje en la Tienda #2570, ubicada en: 219 W. B. McLean Drive, Cape Carteret, NC 28584. Esta es una posición a tiempo parcial. Las responsabilidades laborales implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipo electrónico, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. La empresa ha determinado que una revisión de antecedentes penales es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y dinamismo y lo traduce en posibilidad para nuestra gente. Nuestra gente es la responsable de la fortaleza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y apoyamos a ustedes en: Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar su salud y bienestar. Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar su contribución. Conexión... con un equipo inclusivo y un compromiso con nuestras propias comunidades y con las más amplias. Todo esto está aquí para ti... vamos a Crear Tu Posible. ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 - Solicitud en línea. Encuentra el rol que te interese en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/. Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles de uno de nuestros socios de bolsas de trabajo. Paso 2 - Entrevista digital. Tras la revisión de tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista en video según tu propio horario, pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir una invitación. Paso 3 - Entrevista en tienda. Tu entrevista en video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y nuestros mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y a sus familias a vivir de manera más saludable, a ahorrar de manera más inteligente y a sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde la jubilación hasta el cuidado de la salud, desde el bienestar total hasta tu desplazamiento diario, nos importa. Se realizarán transacciones de manera precisa y consistente con las políticas y procedimientos. Seguir y alcanzar los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Mantener archivos de órdenes de trabajo y fórmulas precisas. Retirar los productos apropiados del piso de ventas o del almacén. Tinte y mezcle productos, según sea necesario, para las especificaciones del cliente. Reabastecer estantes y montar exhibiciones. Limpiar el equipo de la tienda. Cargar/descargar camiones de entrega. Ayudar en las entregas, según sea necesario. Mantener las áreas asignadas en condiciones de stock y presentables. Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles. Cumplir con los procedimientos de control de inventario. Sugerir maneras de mejorar las ventas. Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para el estado de visa de trabajo en el presente o en el futuro. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicar en inglés. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicar en español. Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones. Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar material de estantes y pilas del piso y levantar y llevar hasta 50 lbs. frecuentemente y hasta 70 lbs. en ocasiones. Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, que pueden incluir noches y fines de semana, con o sin adaptaciones razonables. Tener al menos un diploma de secundaria o GED. Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en una posición de entrega, venta al por menor o servicio al cliente. Tener experiencia laboral previa vendiendo pintura y productos relacionados con pintura. Tener experiencia laboral previa operando equipos de tintado y mezcla.