Asociado de tienda bilingüe (español)

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan estrechamente con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan de manera rápida cualquier preocupación de los clientes y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como estar al tanto de las características del producto y mantener los altos estándares de calidad y visuales de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, cumpliendo de manera consistente con los objetivos de ventas de la tienda. La persona seleccionada para este rol se espera que trabaje en la Tienda #2994, ubicada en: 1107 Church Street, Georgetown, SC 29440. Esta es una posición de medio tiempo. Las responsabilidades laborales implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores de edad; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipo electrónico, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una revisión de antecedentes penales es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general de la Compañía. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo a través de la coloración y protección de lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y impulso y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente es la base de nuestra fuerza y éxito, y te apoyamos e invertimos en: Vida … con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras propias comunidades y comunidades más amplias Todo está aquí para ti ... vamos a crear tu posible. ¿Cuál es el proceso para empezar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el o los roles que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles desde uno de nuestros socios de bolsa de trabajo. Paso 2 – Entrevista digital Tras la revisión de tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista digital por video a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y lugar! Si bien puedes completar esta entrevista en video según tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir una invitación. Paso 3 – Entrevista en la tienda Tu entrevista en video es revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y nuestros mejores candidatos son invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludables, ahorrar de manera más inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde la jubilación hasta la atención médica, desde el bienestar total hasta tu desplazamiento diario: nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se puede encontrar en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en \"Candidatos\" para ver las ofertas de beneficios a las que puedes ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde puede caer realmente la compensación dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este rol tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango de estimación divulgado no se ha ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede cubrir el puesto. La información sobre el rango salarial, otras compensaciones y beneficios listada es precisa a partir de la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por la ley o por contrato. Como Contratista Federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen una referencia prioritaria de Veteranos Protegidos. Ten en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que proporcione un pago, que pida información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuenta bancaria durante el proceso de solicitud. Asegura altos niveles de satisfacción del cliente a través de un excelente servicio de ventas. Asiste a los clientes en persona y por teléfono determinando necesidades y presentando productos y servicios apropiados. Construye relaciones de confianza productivas con clientes mayoristas y minoristas. Procesa transacciones de venta de manera precisa y consistente con políticas y procedimientos. Sigue y logra los objetivos de ventas de manera mensual, trimestral y anual. Mantiene archivos de órdenes de trabajo y fórmulas precisos. Retira productos apropiados del piso de ventas o del almacén. Tinte y mezcle productos, según sea necesario, según las especificaciones del cliente. Rellena estantes y monta exhibiciones. Limpia el equipo de la tienda. Carga/descarga camiones de entrega. Asiste en la realización de entregas, según sea necesario. Mantiene áreas asignadas en condiciones de stock y presentables. Permanece informado sobre los productos ofrecidos y discute las opciones disponibles. Cumple con los procedimientos de control de inventario. Sugiere maneras de mejorar las ventas. Requisitos mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para el estatus de visa de trabajo de empleo ahora o en el futuro. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en inglés. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en español. Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones. Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar material de estantes y pilas de piso y levantar y cargar hasta 50 lbs. frecuentemente y hasta 70 lbs. en ocasiones. Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, que pueden incluir noches y fines de semana, con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones preferidas: Tener al menos un diploma de secundaria o GED. Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en una entrega, venta al por menor o posición de servicio al cliente. Tener experiencia laboral previa vendiendo pintura y productos relacionados con la pintura. Tener experiencia laboral previa operando equipos de tinte y mezcla.