Asociado de tienda bilingüe (español)

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan en estrecha colaboración con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud de los clientes y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como mantenerse actualizados sobre las características del producto y mantener altos estándares de calidad y visuales de los productos y la tienda. Se les asigna a los Asociados de Tienda la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen constantemente con los objetivos de ventas de la tienda. Las responsabilidades del trabajo implican contacto con los clientes, que puede incluir a menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipo electrónico, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesaria una revisión del historial criminal para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general de la Compañía. La persona seleccionada para este puesto se espera que trabaje en la Tienda #705038, ubicada en: 1802 Springfield Ave., Maplewood, NJ 07040 En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y momento y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y apoyamos a nuestro personal en: Vida… con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera… con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión… con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras comunidades y comunidades más amplias Todo esto está aquí para ti… vamos a Crear Tu Posible ¿Cuál es el Proceso para Comenzar? Paso 1 – Solicitud en Línea Encuentra el/los rol(es) que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles de uno de nuestros socios de tablones de empleo. Paso 2 – Entrevista Digital Tras revisar tu solicitud, se invitará a los candidatos calificados a completar una entrevista digital en video a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en el comportamiento. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y lugar! Si bien puedes completar esta entrevista en video según tu propio horario, te pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir una invitación. Paso 3 – Entrevista en la Tienda Tu entrevista en video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y nuestros principales candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de revestimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludablemente, ahorrar más inteligentemente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, de bienestar total a tu traslado diario: nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se puede encontrar en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en \"Candidatos\" para ver las ofertas de beneficios a las que puedes ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde puede caer la compensación real dentro del rango salarial declarado. El rango salarial indicado para este puesto tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos conjuntos de habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgada no se ha ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede ocupar el puesto. El rango salarial, otra compensación e información sobre beneficios enumerados son precisos a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por la ley o por contrato. Como Contratista Federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen prioridad en la derivación de Veteranos Protegidos. Ten en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que proporcione un pago, que pida información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud. El Asociado Bilingüe de Tienda en Sherwin-Williams es responsable de seguir y alcanzar los objetivos de ventas, mantener archivos de órdenes de trabajo, sacar productos del piso de ventas o del almacén, teñir y mezclar productos según las especificaciones del cliente, abastecer estantes, montar exhibiciones, limpiar el equipo de la tienda, cargar y descargar camiones de entrega, ayudar con las entregas y mantener las áreas asignadas. El asociado también debe mantenerse informado sobre los productos, cumplir con los procedimientos de control de inventario, sugerir formas de mejorar las ventas y cumplir con requisitos mínimos como tener dieciocho años de edad, estar legalmente autorizado para trabajar, ser capaz de leer, escribir y comunicarse en inglés y español, tener una licencia de conducir válida y ser capaz de levantar y cargar hasta 50 lbs con frecuencia. Las calificaciones preferidas incluyen tener un diploma de secundaria o GED, al menos un año de experiencia en entrega, venta al por menor o servicio al cliente, experiencia previa en la venta de pintura y productos relacionados con pintura, y operación de equipos de teñido y mezcla.