Asociado de tienda bilingüe (español)

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de la Tienda trabajan estrechamente con los clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. Se espera que los Asociados de la Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud de los clientes y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como que se mantengan actualizados con las características del producto y mantengan los altos estándares de calidad visual de los productos y la tienda. Los Asociados de la Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen consistentemente con los objetivos de venta de la tienda. Las responsabilidades del trabajo involucran el contacto con los clientes, que puede incluir menores; y el acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipo electrónico, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesaria una revisión del historial criminal para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, el personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general de la Compañía. Esta es una posición de medio tiempo. La persona seleccionada para este rol se espera que trabaje en la Tienda #1554, ubicada en: 3484 West Century Blvd, Inglewood, CA 90303. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y para que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y impulso y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito y te apoyamos en: Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar. Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución. Conexión... con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras comunidades y otras comunidades. Todo esto está aquí para ti... vamos a Crear Tu Posible. ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el rol que te interese en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles de uno de nuestros socios de bolsas de trabajo. Paso 2 – Entrevista digital Tras la revisión de tu solicitud, se invitará a los candidatos calificados a completar una entrevista digital en video a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en unas pocas preguntas basadas en comportamientos. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y lugar! Si bien puedes completar esta entrevista en video en tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir una invitación. Paso 3 – Entrevista en tienda Nuestra entrevista en video es revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y nuestros principales candidatos son invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de revestimientos de piso o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludables, ahorrar mejor y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde el bienestar total hasta tu viaje diario, nos importa. Se puede encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en \"Candidatos\" para ver la oferta de beneficios a la que puedes ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones sobre compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde puede caer la compensación real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este rol tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones sobre compensación, incluyendo habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgada no se ha ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios listados es precisa a partir de la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California, cuando sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, creencias, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por la ley o por contrato. Como contratista federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen referencia prioritaria a Veteranos Protegidos. Ten en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca pedirán a un candidato que proporcione un pago, solicite información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud. Transactions accurately and consistently with policies and procedures. Follow and achieve sales goals on a monthly, quarterly, and yearly basis. Maintain precise work order files and formulas. Pull appropriate products from the sales floor or warehouse. Tint and mix products, as needed, to customer specifications. Stock shelves and set up displays. Clean store equipment. Load/unload delivery trucks. Assist in making deliveries, as needed. Maintain in-stock and presentable condition assigned areas. Remain knowledgeable on products offered and discuss available options. Comply with inventory control procedures. Suggest ways to improve sales.