Asociado de Ventas Minoristas - 0059

Actualmente estamos buscando al asociado de ventas minoristas a tiempo completo adecuado para unirse a nuestro equipo. $10.00 a $14.00 por hora. Ofrecemos una estructura de comisiones fácilmente alcanzable que te paga por cada transacción que proceses. Nuestros asociados de ventas minoristas pueden ganar HASTA un 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $3.97 por hora ADEMÁS DE TU TARIFA HORARIA. Amplia cobertura médica, dental, visión, vida, suplementaria y otras opciones voluntarias (se requiere elegibilidad). Los mejores horarios de trabajo en el negocio. La mayoría de las tiendas abren a las 9 AM y cierran a las 6 PM; muchas tiendas están cerradas los domingos. Nuestro programa de Acceso al Salario Ganado* está disponible para todos los empleados en el segundo (2do) día de empleo. Los empleados tienen acceso para retirar (hasta) el 50% de los salarios ganados hasta siete (7) veces en un ciclo de nómina. La capacidad de ganar comisiones ilimitadas por encima de tu tarifa base por hora. VACACIONES: Los empleados tienen derecho a una semana de vacaciones pagadas después de completar seis meses de servicio activo a tiempo completo. Los empleados elegibles recibirán una semana adicional (40 horas) de vacaciones después de completar un (1) año de empleo activo y dos (2) semanas (80 horas) de vacaciones en cada fecha de aniversario a partir de entonces (*si corresponde, la concesión de PTO/Vacaciones se ajusta de acuerdo con los requisitos estatales/locales). 120 horas después de cinco (5) años. ENFERMEDAD/PERSONAL: Los empleados elegibles reciben 8 horas (después de 6 meses de empleo) para ser utilizadas antes de su primer (1er) aniversario y 16 horas cada aniversario después (años 2-5) (si corresponde, el tiempo de enfermedad se ajusta y se otorga de acuerdo con los requisitos estatales/locales). 24 horas después de cinco (5) años. Descuentos para empleados están disponibles para todos los empleados desde el primer día de empleo activo. Reembolso de matrícula con FirstCash Education (permitiendo HASTA $2,000 por año) está disponible para empleados a tiempo completo que cumplan con los requisitos mínimos del programa. Acceso a más de 10,000 descuentos de más de 1,000 empresas con FirstCash Perks. Inscripción automática en el programa 401k de FirstCash después de seis (6) meses de empleo. Acceso al programa de Seguro de Mascotas de FirstCash. La posición de Asociado de Ventas Minoristas ofrece un salario por hora, ¡ADEMÁS los empleados ganan comisiones basadas en la productividad! El salario real del exitoso Empacador / Asociado de Ventas Minoristas se basará en varios factores, como: ubicación del trabajo, calificaciones y experiencia. Las responsabilidades de un Empacador / Asociado de Ventas Minoristas a tiempo completo son: Saludar e interactuar con todos los clientes para desarrollar una relación que permita proporcionar y recomendar soluciones financieras adecuadas. Realizar los procedimientos de apertura/cierre no administrativos. Mantener el piso de ventas limpio, abastecido y mantener la exhibición de mercancía. Realizar transacciones de ventas y préstamos de acuerdo con políticas, procedimientos, prácticas y requisitos normativos establecidos. Manejar todo el efectivo y los artículos negociables de acuerdo con políticas, procedimientos, prácticas y requisitos normativos establecidos. Responder llamadas entrantes según los estándares de la empresa. Comunicar efectivamente a los clientes los aspectos legales de las transacciones de empeño y compra. Comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo y gerentes, mostrando respeto y utilizando herramientas de comunicación efectivas. Colaborar con todos los empleados para crear una experiencia positiva y memorable para el cliente. Completar con éxito la capacitación asignada. Otras tareas relacionadas, según se asignen. Requisitos mínimos y calificaciones: Debe estar dispuesto y ser capaz de levantar/cargar hasta 50 libras. Debe estar dispuesto y ser capaz de realizar deberes y tareas durante períodos prolongados (de acuerdo con la ley federal, estatal y local), algunos de los cuales incluyen, pero no se limitan a, estar de pie, agacharse, caminar, trepar, empujar, tirar y levantar. Capacidad para trabajar con armas de fuego y obtener la certificación de armas de fuego. Se podría pedir a los empleados que ayuden a un cliente en el exterior del edificio (dentro de nuestros estacionamientos y/o límites de propiedad) o que recuperen productos almacenados en edificios de almacenamiento exteriores u otras áreas. Edad mínima: 18 años. Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia equivalente. Fuerte deseo de trabajar, servir a los clientes, trabajar con personas y ser orientado al trabajo en equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos con destreza. Se prefiere experiencia en manejo de efectivo. Debería poder trabajar en múltiples ubicaciones, según las necesidades del negocio. Debe tener la capacidad de trabajar en un horario minorista flexible según las necesidades del negocio, incluidos fines de semana y días festivos. Conocimientos informáticos y capaz de operar sistemas de Punto de Venta (POS) y máquinas de oficina comunes. Se anima a que los solicitantes bilingües apliquen. Información sobre el Plan de Comisiones: El plan de incentivos de comisiones para empleados es propiedad de FirstCash. Los empaquetadores tienen el potencial de ganar comisiones del 2-8%, basadas en la ganancia bruta de su rendimiento personal. A los solicitantes se les proporcionan más detalles sobre el plan de incentivos de comisiones durante el proceso de entrevista.