Asociado Senior, Flota

Estamos buscando un Asociado de Flota experimentado, orientado a los detalles y automotivado para apoyar y gestionar nuestras operaciones de flota y equipo de construcción en Arizona y Nuevo México. Este rol es responsable de la supervisión diaria y la gestión del ciclo de vida de los vehículos y equipos de construcción de propiedad de la empresa, incluyendo camiones, remolques y herramientas de autorrealización.

El Asociado Senior de Flota en HITT Contracting es responsable de los procesos de incorporación, incluyendo inspecciones, documentación y coordinación de títulos, registros y disposiciones. La posición requiere trabajo en equipo con partes interesadas internas y externas, brindando un excelente servicio al cliente y trabajando más allá del horario comercial normal para apoyar emergencias y proyectos críticos. El rol también implica evaluar la calidad del trabajo, demostrar humildad, fomentar oportunidades de crecimiento y construir relaciones con los miembros del equipo y los clientes.

Establece expectativas para el equipo o unidad de negocio. Fomenta una cultura equitativa e inclusiva para la unidad de negocio. Asegura que el equipo o unidad de negocio mantenga estándares éticos en todas las interacciones profesionales. Muestra coraje para tomar decisiones para el equipo que pueden no ser populares o rentables, pero que brindan valor a largo plazo. Prioriza problemas importantes y disipa la situación de manera oportuna. Adapta las comunicaciones según las necesidades de las partes interesadas. Tiene previsión sobre posibles problemas de riesgo y comunica proactivamente para mitigar. Dedica el tiempo y la atención apropiados a todas las reuniones y demuestra escucha activa. Utiliza la persuasión como una herramienta para influir e inspirar al equipo/unidad de negocio. Toma el tiempo para mostrar otras oportunidades para crecer sus pasiones. Encara el mantra de que \'lo suficientemente bueno nunca es suficiente\' y desafía a la unidad de negocio a mantener ese valor. Anima a los miembros del equipo a agilizar y simplificar. Da a los miembros del equipo la autonomía para abrazar su espíritu emprendedor. Personifica el HITT Way como embajador de la marca. Impulsa el compromiso de los empleados a través de su ejemplo.