Auxiliar de Almacén (Segundo Turno)

El Empleado de Almacén del equipo de Envíos y Recepciones de Suja Juice desempeña un papel vital en garantizar un cumplimiento de pedidos fluido y el procesamiento de órdenes de compra. Esta posición se centra en la recopilación y gestión precisa de la documentación a lo largo de las operaciones de envío y recepción, con un fuerte énfasis en la entrada de datos y el trabajo en un entorno de almacén dinámico. Debe ser ágil y rápido para responder a los cambios y las necesidades de los miembros del equipo y/o de la organización. Capacidad para priorizar tareas y delegar cuando sea apropiado. Fuertes habilidades de resolución de conflictos y resolución de problemas. Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Automotivado, amigable, con gran atención a los detalles y seguimiento. Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad. Trabajando en un entorno de fabricación de alimentos, se espera estar de pie con frecuencia, caminar y estar expuesto a áreas frías o húmedas. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con una mentalidad de producción/sentido de urgencia. Puntualidad y consistencia en las tareas laborales y procedimientos estándar. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido con múltiples instalaciones, equipos de manejo de materiales, GMP y un ambiente de congelador/frío de hasta -10 grados Fahrenheit. Las demandas físicas incluyen trabajar en un entorno refrigerado/congelado de hasta -10 grados Fahrenheit, capacidad para estar de pie, sentarse, agacharse, levantar 50 libras, empujar/jalar hasta 100 libras/movimiento continuo, realizar movimientos repetitivos, coordinación mano-ojo suficiente y destreza para operar herramientas de almacén, transpaletas y otro equipo de forma segura. Capaz de operar de manera segura transpaletas manuales y eléctricas, montacargas (si está certificado) y otra maquinaria de almacén. Capacidad para tolerar movimiento constante, exposición a temperaturas variables, ambientes ruidosos y vibraciones ocasionales. La compensación y los beneficios incluyen tasas de pago competitivas que comienzan en $19.00-$21.00 por hora, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, licencias parentales pagadas - 12 semanas al 100% de salario, contribución 401(k), tiempo libre pagado para vacaciones, días de enfermedad y feriados, y beneficios de jugo.