Ayuda, Comienzo rápido

Esta posición es para el año escolar 26-27. El Asistente de Head Start es responsable de ayudar al maestro del aula en la operación general y las actividades de Head Start de acuerdo con los Estándares de Rendimiento de Head Start. EXPECTATIVAS DEL DISTRITO: Se espera que todos los empleados del distrito: * Demuestren asistencia regular y predecible. Se espera la presencia física como parte de un patrón de asistencia confiable y predecible. * Apoyen la visión, misión, metas y Plan Estratégico del distrito. * Participen en la civilidad, el respeto y la profesionalidad. * Mantengan el conocimiento y las habilidades profesionales necesarias para realizar las funciones y responsabilidades esenciales de sus posiciones. Responsabilidades: * Apoya a los niños en todas las actividades y ayuda cuando se necesita asistencia adulta. * Participa en la planificación diaria, semanal y a largo plazo. * Ayuda en la configuración, operación y mantenimiento de equipos e instrumentos de instrucción. * Realiza tareas de limpieza ligera relacionadas con la seguridad e higiene en el aula y otros entornos accesibles a los estudiantes bajo la dirección del maestro. * Monitorea el comportamiento de los estudiantes utilizando apoyos e intervenciones de comportamiento positivo en el aula o comedor, en los terrenos de la escuela y en actividades fuera del campus bajo la dirección del maestro. * Participa en la recopilación continua de datos sobre los estudiantes. * Participa en el mantenimiento de registros actualizados. * Participa en actividades de involucramiento de padres, que incluyen pero no se limitan a mantener/actualizar áreas para padres (por ejemplo, tablones de anuncios), publicar entrenamiento y anuncios para padres, y asistir en la capacitación de padres/voluntarios en el aula. * Establece y mantiene comunicación positiva y profesional entre estudiantes, personal y padres, según lo indique el maestro. * Participa en la capacitación continua de desarrollo profesional. * Realiza cualquier otro deber según se le asigne. Las responsabilidades y tareas descritas en este documento no son exhaustivas y pueden cambiar según las necesidades del distrito. Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral. Maneja demandas en competencia. Acepta críticas y comentarios. Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación. Cooperación: Establece y mantiene relaciones efectivas. Muestra tacto y consideración. Exhibe una actitud positiva y un trato agradable. Ofrece asistencia y apoyo a compañeros de trabajo. Trabaja cooperativamente en situaciones grupales. Trabaja activamente para resolver conflictos. Fiabilidad: Responde a solicitudes de servicio y asistencia. Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia. Toma responsabilidad por sus propias acciones. Cumple con las pautas de asistencia y puntualidad. Conocimiento del trabajo: Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el trabajo. Exhibe capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades. Se mantiene al tanto de desarrollos actuales. Requiere supervisión mínima. Muestra comprensión. Comprende cómo el trabajo se relaciona con otros. Utiliza recursos de manera efectiva. Observa procedimientos de seguridad y protección. Determina la acción apropiada más allá de las pautas. Utiliza adecuadamente el equipo y los materiales. Informa sobre condiciones potencialmente inseguras. La política de la Junta Escolar garantiza igualdad de oportunidades para todos en sus políticas y prácticas de personal y no discrimina por diversas razones. El distrito otorga preferencia en los procedimientos de selección, retención y promoción a ciertos veteranos y cónyuges de veteranos que son residentes de Florida. Experiencia: Un año de experiencia cada vez más responsable en la infancia temprana. Se prefiere experiencia en infancia temprana y bilingüe. Por favor, revise la descripción del trabajo para cada puesto ANTES de postularse. Cada descripción de trabajo contiene las calificaciones requeridas para el puesto. Búsqueda de descripciones de trabajo: https://www2.sdhc.k12.fl.us/jobdescrs Si necesita actualizar sus habilidades/competencias, comuníquese con Servicios de Solicitud al 813-840-7181. Debe asegurarse de que las habilidades/competencias correctas se agreguen a su perfil de empleado ANTES O poco DESPUÉS de postularse para cualquier vacante. (Las actualizaciones de habilidades/competencias no son necesarias para empleados que buscan una transferencia lateral [mismo trabajo en una ubicación diferente]) Programas Salariales Nuestras escalas salariales del distrito están disponibles en: https://www.hillsboroughschools.org/page/welcome-to-hcps-employment -Guía de Contratación de HCPS para Solicitantes con Divulgaciones Criminales Haga CLIC AQUÍ para ver información sobre el Proceso de Verificación de Antecedentes y Conciencia (AHCA)