BAHIP RED Pasante (8912 - RED)

Esta posición de pasantía está trabajando bajo el programa de la Asociación de Viviendas sin Fines de Lucro del Norte de California (NPH) del Programa de Pasantías de Vivienda del Área de la Bahía (BAHIP). NPH se estableció en 1979 y es una organización sin fines de lucro que trabaja en los 9 condados del Área de la Bahía para cumplir nuestra visión de un futuro donde todos tengan un lugar que llamar hogar y donde las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color se mantengan y prosperen en la región. Hacemos esto activando a nuestros miembros - más de 750 desarrolladores de vivienda asequible, defensores, líderes comunitarios y negocios - y trabajando para asegurar recursos, promover buenas políticas, educar al público y apoyar viviendas asequibles como la base para individuos, familias y vecindarios prósperos. A través de este nuevo programa de pasantías, NPH espera apoyar el crecimiento de la próxima generación de profesionales en vivienda asequible. Involucrado en vivienda asequible y desarrollo inmobiliario. El pasante aprenderá de manera práctica lo que se necesita para crear comunidades de vida asequible y saludable, y aprenderá específicamente las complejidades de desarrollar y rehabilitar casas unifamiliares o complejos de vivienda multifamiliar desde la concepción del concepto hasta la finalización de la construcción para comunidades de bajos ingresos y diversas étnicamente siguiendo un proceso de desarrollo inmobiliario. Además, los pasantes desarrollarán aún más sus habilidades de liderazgo a través de las actividades suplementarias del programa descritas a continuación. Actividades del programa durante todo el año del programa. El pasante deberá participar en el programa a tiempo completo durante los meses de verano comenzando en junio (40 horas por semana) y a tiempo parcial durante el año académico (16-20 horas por semana) en bloques mínimos de 3 horas por visita a la oficina como se describe en la Sección 1, pero no excederá las fechas de término incluidas en la Sección 1, a menos que se hayan hecho otros arreglos previos y aprobados por la Agencia Anfitriona y el Gerente del Programa de NPH por escrito. NPH y la Agencia Anfitriona esperan que el pasante haga todo lo posible por completar sus asignaciones de trabajo en la Agencia Anfitriona, asistir al trabajo regularmente durante las horas de oficina acordadas (típicamente entre las 8 a.m. y las 6 p.m. de lunes a viernes), mantener una buena asistencia, completar cualquier evaluación y asignaciones de capacitación solicitadas, participar en todas las capacitaciones requeridas siempre que no haya una circunstancia extraordinaria que impida al pasante participar, mantener una comunicación regular con el Gerente del Programa de NPH y el Supervisor de la Agencia Anfitriona, trabajar de manera cooperativa y diligente con otros empleados de la Agencia Anfitriona y otros pasantes de toda el Área de la Bahía, cumplir con las regulaciones y políticas de empleados de la Agencia Anfitriona, y usar su propia iniciativa para volverse competente en los objetivos de habilidades de capacitación enumerados en la Sección 9 de este acuerdo, y cualquier otro requisito que pueda ser solicitado por la Agencia Anfitriona o el Programa, siempre que sean consistentes con los requisitos del Plan de Capacitación y Aprendizaje delineados en las Secciones 9, 10 y 11 de este Acuerdo. o terminación del empleo. El objetivo de NPH es que todos los pasantes completen con éxito el Programa y se intentará mediar en los problemas si surgen y llegar a una solución acordada mutuamente que esté documentada entre la Agencia Anfitriona, el pasante y NPH.