Banquero de Negocios (LO)

¿Estás buscando más? Encuéntralo aquí. En Wells Fargo, somos más que un líder en servicios financieros: somos un pionero global comprometido con impulsar la innovación, empoderar comunidades y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. Creemos que una carrera significativa es mucho más que un trabajo: se trata de encontrar todos los elementos que te ayuden a prosperar, en un solo lugar. Vivir la Vida Bien significa que estás apoyado en la vida, no solo en el trabajo. Significa tener beneficios sólidos, una compensación competitiva y programas diseñados para ayudarte a encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el bienestar. Serás recompensado por invertir en tu comunidad, celebrado por ser tu verdadero yo y empoderado para crecer. Y somos reconocidos por ello: Wells Fargo una vez más se ubicó en el top tres, convirtiéndonos en el empleador de servicios financieros número uno, en la lista de las Mejores Empresas de LinkedIn 2025 de mejores lugares “para hacer crecer tu carrera” en EE. UU. ¡Únete a nosotros! Este puesto implica ayudar a los clientes sin tomar una solicitud y sin ofrecer o negociar términos de una transacción asegurada por una vivienda. Las personas en una posición de Originador de Préstamos (LO) también deben cumplir con los requisitos de Originador de Préstamos bajo la Regulación Z, según se expone en las expectativas del trabajo a continuación. Las expectativas del trabajo incluyen proporcionar consulta de servicios financieros a clientes comerciales, gestionar expectativas y realizar seguimientos con clientes y socios de Wells Fargo, y educar y conectar a los clientes con opciones de tecnología y banca móvil. La publicación de empleo puede retirarse anticipadamente debido al volumen de solicitantes. Valoramos la Igualdad de Oportunidades. Wells Fargo es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida. Los empleados apoyan nuestro enfoque en construir relaciones sólidas con los clientes equilibradas con una cultura sólida de mitigación de riesgos y cumplimiento, que establece firmemente esas disciplinas como críticas para el éxito de nuestros clientes y de la empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgo aplicables (Crédito, Mercado, Crímenes Financieros, Operacional, Cumplimiento Regulatorio), que incluye seguir y adherirse efectivamente a las políticas y procedimientos aplicables de Wells Fargo, cumplir de manera apropiada con las obligaciones de riesgo y cumplimiento, la escalación y remediación oportuna y efectiva de problemas, y tomar decisiones de riesgo sólidas. Hay énfasis en la monitorización proactiva, gobernanza, identificación de riesgos y escalación, así como en tomar decisiones de riesgo sensatas de acuerdo con el apetito de riesgo de la unidad de negocio y todos los requisitos del programa de riesgo y cumplimiento. Candidatos que soliciten puestos publicados en Canadá: Se alienta a todas las candidatos calificados, incluidas mujeres, personas con discapacidades, pueblos aborígenes y minorías visibles, a presentar solicitudes de empleo. Se dispone de alojamiento para solicitantes con discapacidades a solicitud en relación con el proceso de reclutamiento. Solicitantes con Discapacidades: Para solicitar un alojamiento médico durante el proceso de solicitud o entrevista, visita Inclusión de Discapacidad en Wells Fargo. Política de Drogas y Alcohol: Wells Fargo mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Por favor, consulta nuestra Política de Drogas y Alcohol para obtener más información. Requisitos de Reclutamiento y Contratación de Wells Fargo: Las grabaciones de terceros están prohibidas, a menos que sean autorizadas por Wells Fargo. Wells Fargo te requiere que representes directamente tus propias experiencias durante el proceso de reclutamiento y contratación.