Banquero Personal II (Representante de Servicios Financieros)

En Suffolk Credit Union, empoderamos a nuestros miembros y fortalecemos nuestra comunidad promoviendo el bienestar financiero, la transparencia y el respeto. Únete a nosotros para disfrutar de beneficios integrales, incluyendo planes de salud, cuentas de gastos para el estilo de vida, igualación de 401(k) y apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal, junto con actividades de participación de empleados y oportunidades para involucrarse en la comunidad. Nuestros Personal Banker II (Representantes de Servicios Financieros) son responsables de ofrecer un servicio excepcional a los miembros actuales y potenciales de Suffolk Credit Union. En este rol, se enfocan en construir y mejorar relaciones a través de estrategias como la adquisición, retención y venta cruzada dentro de la banca minorista. Los representantes también identifican oportunidades para referencias a áreas como préstamos para consumidores, préstamos comerciales, préstamos hipotecarios y gestión de patrimonio. Trabajan en colaboración con equipos multifuncionales para lograr los objetivos del departamento y del Credit Union, manteniendo un alto nivel de precisión, fiabilidad y satisfacción del miembro.
Deben poder comunicarse eficazmente mediante el habla y la audición, con agudeza visual para informar y presentar información. Ocasionalmente, se requiere levantar más de 20 kg, como cajas de suministro. Ocasionalmente, trabaja en horarios inusuales, incluyendo Días del Credit Union y noches de llamadas. Debe estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo sábados. Ocasionalmente, se requiere viajar hasta 80 km por necesidades laborales. Aplica hoy y comienza una carrera gratificante y empieza a empoderar tu potencial. Suffolk Credit Union ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y prohíbe la discriminación de cualquier tipo sobre la base de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estado de veterano, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. El rango de compensación proporcionado está en cumplimiento con las leyes específicas del estado. Los factores que pueden utilizarse para determinar su tasa de pago real incluyen sus habilidades específicas, años de experiencia y otras calificaciones.