Cajero a tiempo parcial

Como cajero de Lowe\'s, garantizarás que cada cliente salga de Lowe\'s en una nota alta. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable y ayudar a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero. Ya sea que necesites un trabajo a tiempo parcial o un lugar para establecerte y crecer, Lowe\'s está listo para apoyar tus objetivos. Estarás trabajando en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible estar expuesto a climas variables, incluidos calor o frío extremos, condiciones húmedas, mojadas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o temblando. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando los levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente comenzando en 75 libras o cuando es necesario. El equipo motorizado debe usarse según sea necesario, con el entrenamiento adecuado o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Acerca de Lowe\'s Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejora del hogar FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejora del hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya a las comunidades a las que sirve a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar ayuda en desastres a las comunidades necesitadas. Para obtener más información, visita Lowes.com. Lowe\'s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. La tasa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.