Cajero a tiempo parcial

Como cajero de Lowe\'s, te asegurarás de que cada cliente salga de Lowe\'s en una nota alta. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable y ayudar a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero. Ya sea que necesites un puesto a tiempo parcial o un lugar para establecerte y crecer, Lowe\'s está listo para apoyar tus objetivos. Ya sea que estés respondiendo preguntas de los clientes o asistiendo con pagos e intercambios, tu trabajo como cajero es asegurar que cada cliente salga de nuestras tiendas satisfecho. El trabajo implica trabajar en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Hay posibilidad de exposición a climas variados, incluyendo calor extremo o frío, condiciones húmedas, dampas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Puede haber exposición a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o vibrando. Los métodos de levantamiento varían según el rol, peso y volumen. Los asociados deben seguir las pautas que limitan levantamientos individuales a 75 libras. Se utilizan levantamientos en equipo mínimamente a partir de 75 libras o cuando sea necesario. Se debe utilizar equipo motorizado según se requiera con la capacitación adecuada o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. E® 100 empresa de mejoras para el hogar con ventas fiscales totales de 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejoras para el hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe\'s apoya a las comunidades que sirve a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios calificados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Lowe\'s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin tener en cuenta raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. La tasa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.