Cajero(a) a Tiempo Parcial

Como cajero de Lowe\'s, te asegurarás de que cada cliente salga de Lowe\'s con una buena sensación. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable, y ayudando a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero. Ya sea respondiendo preguntas de los clientes o asistiendo con pagos e intercambios, tu trabajo como cajero es garantizar que cada cliente salga de nuestras tiendas satisfecho. El puesto de Cajero a Tiempo Parcial en Lowe\'s Home Improvement implica trabajar en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Los asociados pueden estar expuestos a climas variables, incluidos calor o frío extremos, condiciones húmedas, mojadas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. El trabajo también puede implicar exposición a ruidos constantes o intermitentes, así como a objetos y equipos que se mueven o vibran. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen de los artículos que se levantan. E® 100 empresa de mejora del hogar con ventas fiscales totales de 2025 de más de $86 mil millones. Lowe’s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejora del hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe’s apoya a las comunidades que sirve a través de programas enfocados en crear vivienda segura y asequible, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios especializados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para obtener más información, visita Lowes.com. Lowe’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin tener en cuenta raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Lowe’s cree que los registros de condena pueden tener una relación directa, adversa y negativa con las siguientes funciones laborales: acceder a la propiedad, información, activos y productos de la empresa; cumplir con los requisitos de seguridad; y asociarse y trabajar regularmente con otros empleados de Lowe’s. Rango de pago: $18.00 - $19.45 por hora La tasa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la formación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.